* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nossa equipe como Analista de Risco de Crédito Sênior, atuando como ponto focal em relação ao monitoramento e análises de risco de crédito do portfólio do Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo uma visão holística da qualidade do risco de crédito das cooperativas do Sistema, traduzindo dados em insights acionáveis e recomendações para manter o portfólio dentro do apetite de risco, conforme normas regulatórias e melhores práticas (IFRS 9/CPC 48, Res. CMN aplicáveis, Basiléia).
#LI-GT1
#LI-HYBRID
Responsabilidades e atribuições
- Ser referência técnica para indicadores e qualidade de risco de crédito das cooperativas;
- Assegurar integridade e coerência dos indicadores utilizados em decisões executivas e regulatórias;
- Antecipar deteriorações (sinais precoces) e recomendar contramedidas com base em evidências;
- Influenciar stakeholders com narrativas objetivas e comparáveis;
- Elevar a maturidade analítica, disseminando métodos, padrões e treinando pares quando necessário;
- Participar de projetos estratégicos relacionados à gestão de risco de crédito e provisão, contribuindo com análises técnicas e recomendações embasadas;
- Oferecer suporte técnico e consultoria às cooperativas, centrais e áreas internas do CAS, esclarecendo dúvidas e auxiliando na tomada de decisões.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos e Experiência:
- Risco de Crédito & Contábil/Regulatório: IFRS 9/CPC 48 (staging, ECL), Resoluções CMN aplicáveis (ex.: 4.966/21 e correlatas), Basileia III (RWA de Crédito), políticas de provisão e classificação de risco;
- Métricas & Métodos: NPL/Over-90, cobertura, maturação, rolagens, PD/LGD/EAD, backtesting, simulações de stress, apetite/tolerância a risco;
- Dados & Ferramentas: SQL (obrigatório), SAS, Power BI (DAX/M), Excel avançado; Python (pandas/numpy) para automações e estudos; noções de modelagem;
- Negócios cooperativos & bancários: conhecimento de produtos de crédito (PF/PJ/Agro), linhas direcionadas (rural/BNDES) e particularidades de instituições cooperativas;
- Comunicação executiva: capacidade de sintetizar diagnósticos complexos em mensagens claras, visuais e orientadas a decisão;
- Vivência comprovada com IFRS 9 (rotina de fechamento, ECL e staging) e dashboards gerenciais com dados transacionais/granulares.
- Histórico de interação com auditoria/regulador (BCB) e de apresentação para Comitês/Diretoria.
- Diferencial: atuação prévia em sistema cooperativo (Centrais/Cooperativas) e/ou carteiras com coobrigação/garantias.
Diferenciais valorizados
- Certificações: FRM, CFA (nível I/II);
- Inglês avançado (documentação técnica, interação com consultorias/multilaterais).
Competências comportamentais
- Rigor analítico com senso prático;
- Protagonismo e accountability: “ver-diagnosticar-agir-medir”;
- Influência sem autoridade e negociação baseada em dados;
- Comunicação simples para públicos técnicos e não técnicos;
- Colaboração sistêmica: visão “uma só instituição” entre Banco, Centrais e Cooperativas.
Informações adicionais
No Confidencial (Apenas para Cadastrados)você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (de 2 até 5 salários, conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação (apenas mensalidade por faixa etária), seguro de vida, auxílio nutrição e psicológico;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
Carga horário de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Home Office (para posições híbridas ou remotas);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando o seu currículo
- Etapa 3: Alinhamento de expectativas
- Etapa 4: Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 5: Bate Papo com GP
- Etapa 6: Bate Papo com a Área
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!