* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Escopo da vaga:
Gerar oportunidades qualificadas (SQL) para os Executivos Comerciais, garantindo que o lead tenha perfil, timing e dor real antes de entrar na fase de venda consultiva.
Principais atividades
1)Prospecção Ativa (Outbound)
- Prospecção de empresas-alvo (PME, Middle Market ou Corporate, conforme estratégia).
- Abordagem via: telefone, whatsApp, E-mail, LinkedIn
- Uso de listas segmentadas (porte, CNPJ, nº de vidas, setor).
- Abertura de relacionamento com RH, DP, Financeiro ou Compras.
Foco: gerar conversa, não vender plano.
2) Qualificação de Leads (Inbound e Outbound)
- Qualificar leads gerados por: Marketing (Inbound), Indicação e prospecção própria
- Aplicar critérios de qualificação, como: Quantidade de vidas, Operadora atual, Dores principais (preço, rede, coparticipação, sinistralidade, atendimento)
3️) Agendamento de Reuniões (SQL)
- Agendar reuniões qualificadas para o Executivo Comercial.
- Garantir que a reunião tenha:
- Decisor ou influenciador relevante
- Contexto claro (dor + objetivo)
- Expectativa alinhada (cotação, estudo de mercado, renegociação)
4) Gestão e Registro no CRM
- Registrar 100% das interações no CRM (ex: Pipedrive, Salesforce).
- Atualizar:
- Status do lead
- Observações da conversa
- Data de follow-up
- Motivo de perda (quando houver)
- Garantir higiene e previsibilidade do funil.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- TOTAL PASS
- CO
- CM
- VA
- VR
- VT
