* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.
No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar os processos de Saúde Ocupacional, assegurando o cumprimento da legislação vigente e das Normas Regulamentadoras.
- Administrar o PCMSO e acompanhar a realização dos exames ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional).
- Realizar a gestão dos fornecedores de medicina ocupacional, acompanhando indicadores de desempenho e níveis de serviço (SLA).
- Gerenciar os processos de afastamentos previdenciários, acompanhando casos junto ao INSS e prestando suporte às áreas de RH e Operações.
- Monitorar indicadores de saúde ocupacional, elaborando análises, relatórios gerenciais e planos de ação.
- Garantir a conformidade dos processos relacionados ao eSocial (eventos de SST).
- Apoiar campanhas de saúde, qualidade de vida e programas corporativos voltados ao bem-estar dos colaboradores.
- Atuar em conjunto com as áreas de Recursos Humanos, Operações e Jurídico na condução dos processos de saúde ocupacional.
- Identificar oportunidades de melhoria e participar da implementação de projetos e iniciativas da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Enfermagem, Administração, Recursos Humanos, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
- Experiência em Saúde Ocupacional e gestão de processos de SESMT.
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, especialmente NR-07 e E-social SST.
- Vivência com gestão de afastamentos previdenciários (INSS).
- Experiência com sistemas de Saúde e Segurança do Trabalho (SOC ou similares).
- Excel intermediário/avançado.
- Desejável conhecimento em Power BI.
Informações adicionais
Benefícios
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- TotalPass
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Estacionamento com coparticipação
- Modelo de trabalho:Híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate Papo RH
- Etapa 3: Bate Papo Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Conheça a nossa história!
A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.
No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.