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Analista de Sistemas Sênior – ERP Protheus | Barueri

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Será responsável pelo levantamento, análise, parametrização e desenvolvimento de soluções, além de vivência em projetos e Reforma Tributária. Atuação na sustentação, evolução e melhorias do sistema ERP Protheus nos módulos Fiscal, Compras, Contábil e Financeiro.

Responsabilidades e atribuições

Analisar processos de negócio e requisitos dos módulos fiscal, compras, contábil e financeiro no Protheus;

Parametrizar, customizar e desenvolver funcionalidades no ERP utilizando ADVPL e SQL Server;

Realizar suporte técnico e funcional aos usuários, solucionando dúvidas e incidentes;

Implementar integrações entre Protheus e outros sistemas corporativos, inclusive automação de processos fiscais;

Apoiar e conduzir projetos relacionados à Reforma Tributária, garantindo a adequação do sistema às novas legislações;

Documentar processos, configurar perfis e permissões e gerenciar versões e atualizações do ERP;

Trabalhar em metodologias ágeis para planejamento e entrega contínua de melhorias;

Atuar como interface entre áreas de negócio, TI e fornecedores, garantindo a qualidade das entregas.


Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:

  • Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
  • Experiência em implementação, administração e desenvolvimento no ERP TOTVS Protheus;
  • Conhecimento avançado nos módulos Fiscal, Compras, Contábil e Financeiro do Protheus;
  • Domínio da linguagem ADVPL e SQL Server para consultas e otimizações;
  • Experiência em projetos e adequações relacionadas à Reforma Tributária (SPED, EFD, NF-e, CT-e, etc);
  • Certificações TOTVS;
  • Cursos específicos sobre Reforma Tributária.

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:

  • Segurança em Primeiro Lugar;
  • Conectados(as) pelo cliente;
  • Diversidade e Inclusão;
  • Autorresponsabilidade;
  • Mentalidade Empreendedora;
  • Resultados Importam.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Transporte ou Vale Combustível (conforme sua opção);
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • TotalPass;
  • Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;
  • Auxílio Farmácia;
  • PPR.

Se conectou a essa oportunidade?

Então, vem com a gente!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Movidos por Conexões

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.


Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!


Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:


Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.


Conectados pelo cliente

Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.


Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.


Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.


Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.


Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.


É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente,por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis,que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”


Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.


Venha se conectar com a gente!


#G2LMovidosPorConexões