Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Suporte Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Somos aConfidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência no mercado de multipropriedade, atuando de forma integrada em todas as etapas do negócio, da incorporação imobiliária à experiência do cliente. Estamos em constante expansão e evolução, sempre revisando e aprimorando nossas estratégias para continuar entregando excelência e inovação.

Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados por criar experiências memoráveis. Valorizamos pessoas criativas, com brilho nos olhos e que assumem o protagonismo de suas entregas, contribuindo para um ambiente leve, dinâmico e orientado ao crescimento.


Buscamos um(a) Analista de Suporte Pleno para atuar na sustentação do ambiente de TI, garantindo a continuidade dos serviços por meio do atendimento técnico, resolução de incidentes, gestão de ativos e acompanhamento de indicadores de desempenho. É essencial ter perfil analítico, organização, boa comunicação e foco na melhoria contínua, atuando em conjunto com equipes internas e fornecedores para assegurar a qualidade dos serviços, o cumprimento dos SLAs e a evolução da infraestrutura tecnológica.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Prestar suporte técnico N2, realizando diagnóstico e resolução de incidentes em sistemas, redes, equipamentos e aplicações;
  • Monitorar e garantir o cumprimento dos SLAs, acompanhando indicadores e propondo melhorias contínuas;
  • Atuar em conjunto com as equipes de Infraestrutura, Sistemas, Cibersegurança e fornecedores para resolução de incidentes;
  • Gerenciar o ciclo de vida dos ativos de TI, incluindo inventário, movimentação, manutenção e renovação de equipamentos;
  • Executar processos de onboarding e offboarding, provisionamento de acessos e padronização de equipamentos;
  • Elaborar e manter documentação técnica, base de conhecimento e procedimentos operacionais atualizados;
  • Participar de projetos de infraestrutura e iniciativas de melhoria do ambiente de TI.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

  • Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
  • Experiência com Service Desk, gestão de chamados e controle de SLA;
  • Conhecimento em gerenciamento de endpoints (MDM/Endpoint Central ou similar);
  • Administração de usuários, grupos e permissões no Active Directory/Entra ID;
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento e troubleshooting (Zabbix ou similares);
  • Experiência com análise de logs em ambientes Microsoft Azure e Entra ID;
  • Conhecimento em inventário e gestão do ciclo de vida de ativos de TI;
  • Necessário ter disponibilidade para plantões remotos aos finais de semana e para breves viagens.

Diferencial:

  • ITIL 4 Foundation
  • CCNA 1 ou certificação equivalente em Redes.

Competências comportamentais:

  • Pensamento analítico e habilidade para definir prioridades;
  • Senso de responsabilidade e foco em resultados;
  • Boa comunicação e relacionamento com usuários, equipes e fornecedores;
  • Autonomia, organização e transparência na execução das atividades;
  • Perfil colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Foco em melhoria contínua, padronização de processos e documentação;
  • Capacidade de autogerenciamento e atuação como ponto focal em demandas recorrentes.

Informações adicionais

  • Vale-Transporte: R$ 8,60 por dia | via Cartão Caju
  • Vale-Refeição: R$ 40,00 por dia | via Cartão Caju
  • Plano de Saúde: Hapvida
  • Plano Odontológico: Bradesco Dental
  • Seguro de Vida
  • Desconto em resorts GAV para utilização durante as férias, conforme disponibilidade e regras internas
  • Café da manhã e lanche da tarde
  • Espaço de saúde mental

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com recrutamento
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Envio da proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Imagine fazer dos seus sonhos uma realidade!