* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Nossa empresa está em busca de um novo talento na área de Logística para o cargo de Analista de Suprimentos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir negociações e renegociações de frete (fracionado/rodoviário e, se aplicável, aéreo), buscando competitividade e equilíbrio de nível de serviço;
- Realizar análises de aderência de tabela (preço x volumetria / faturamento), identificando rotas críticas e oportunidades de ajuste;
- Estruturar e manter controles de performance: volumetria, nível de serviço, custos, dispersão de tabelas, rankings por faixa/rota, indicadores de impacto;
- Apoiar o processo de homologação/cadastro de novos transportadores (documentação, fluxo interno, validações);
- Atuar com áreas parceiras (Transporte/Operações, Comercial, Financeiro, Fiscal) para alinhamento de mudanças de tabela, implantação e governança;
- Elaborar materiais de reporte e comunicação (e-mail, apresentações, dashboards) com recomendações objetivas.
Requisitos e qualificações
- Experiência como analista (suprimentos/compras/logística/transportes) ou vivência com rotinas administrativas e análise de dados;
- Interesse e disponibilidade para atuar com negociação de fretes e relacionamento com transportadoras;
- Excel intermediário (filtros, PROCV/PROCX ou similar, tabela dinâmica básica);
- Boa comunicação e organização (acompanhar pendências, cobrar retorno, registrar tratativas);
- Será um diferencial ter Power BI (noções) e/ou DAX;
- Experiência com frete rodoviário fracionado (tabela por faixa, mínimo, cubagem);
- Noções de CT-e / processos de transporte.
Informações adicionais
Horário de trabalho:
- Segunda à sexta, horário á definir.
Nosso pacote de benefícios:
- Vale alimentação ou refeição; Restaurante na empresa; Vale combustível ou transporte; TotalPass; Plano de saúde; Plano odontológico; Crédito Farmácia; Seguro de vida; Desconto na compra de produtos; PPR (Conforme política da empresa).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com time de Talent
- Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 5: Aceite de proposta
- Etapa 6: Contratação
