Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Sustentabilidade Ambiental Jr - AESC Escritório Administrativo

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Se você atua ou já atuou como Analista de Sustentabilidade Ambiental Jrde uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!

O Analista de Sustentabilidade Ambiental Jr da AESC será responsável por analisar a condução das ações e procedimentos relacionados à Sustentabilidade Ambiental da AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerar Manifesto de Transporte de Resíduos (MTR), acompanhar o recebimento e a emissão do Certificado de Destinação Final através do sistema de MTR on-line da Fepam;
  • Acompanhar a validade das Licenças de Operação dos transportadores e destinadores de resíduos de acordo com controles internos;
  • Analisar a busca de novos destinadores de resíduos através de pesquisa local;
  • Realizar checklist das áreas de resíduos para avaliar o atendimento de requisitos legais, com o uso de ferramenta interna e auxiliar na condução das ações de correção;
  • Analisar as ações relacionadas ao controle de pragas, através do acompanhamento das solicitações, visitas semanais e aplicações;
  • Atualizar indicadores ambientais, através do levantamento de dados e preenchimento em sistema utilizado;
  • Realizar medição de fumaça preta de veículos que sejam movidos a óleo diesel, através de inspeção visual utilizando escala de Ringelmann e registrando, em periodicidade definida;
  • Aplicar checklist em veículo de transporte de cargas perigosas, utilizando ferramenta interna, com periodicidade definida;
  • Analisar a inspeção e inventário de químicos das Unidades;
  • Analisar o levantamento e avaliação de aspectos e impactos ambientais das atividades e serviços da empresa;
  • Realizar rondas periódicas avaliando riscos/oportunidades relacionados à área de Sustentabilidade Ambiental da instituição;
  • Realizar abertura e acompanhamento de chamados que tenham relação com a área de Sustentabilidade Ambiental, através do sistema Qualitor e Effort;
  • Lançar Notas de serviços ambientais no sistema Qualitor;
  • Realizar orientação das áreas da instituição relacionado ao Gerenciamento de Resíduos.

Requisitos e qualificações

Graduação em Meio Ambiente, Química, Biologia e afins.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
  • Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
  • Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
  • Vale Refeição;
  • Vale transporte;
  • Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
  • Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
  • Convênio Farmácias Panvel;
  • Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
  • Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
  • Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
  5. Etapa 5: Contratação

Gente & Desenvolvimento

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.