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Analista de Tecnologia - São Paulo/SP ou Fortaleza/CE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Desenvolvimento de uma aplicação transacional para Riscos e Tesouraria.

Responsabilidades e atribuições

- Desenvolvimento e manutenção de aplicações e sistemas transacionais;

- Testes e implantação de soluções, respeitando padrões corporativos;

- Análise de requisitos e backlog de produto junto às áreas parceiras.

Requisitos e qualificações

- Formação completa em Engenharias, Ciências da Computação ou áreas correlatas.

- Desejável experiência em engenharia de software, arquitetura de TI e aplicações web;

- Conhecimento em alguma das linguagens: Python, JavaScript, TypeScript e frameworks relacionados;

- Conhecimento em Salesforce é um diferencial;

- Desejável conhecimento em serviços Google Cloud ou, minimamente, em soluções de cloud pública;

- Desejável conhecimento em microsserviços e design orientado a domínios (DDD);

- Conhecimento de SQL e, idealmente, do sistema de gerenciamento PostgreSQL;

- Desejável experiência em condução de backlog de produtos de software via métodos ágeis;

- Desejável experiência em práticas de DevOps, CI/CD e uso de containers;

- Apreço por estudos e aprendizado contínuo, boa capacidade analítica, espírito investigativo e pensamento Lean;

- Inglês intermediário.

Informações adicionais

Vantagens para você


  • Pacote de benefícios competitivos;
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.


Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

Somos o principal parceiro de energia renovável no Brasil. Nascemos com o propósito de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Com essa ambição, realizamos a maior campanha de medição de ventos do mundo e nos tornamos referência em geração de energia renovável. A partir do maior e mais competitivo portfólio de projetos e impulsionados pela nossa cultura de inovação, nos tornamos líderes em prover soluções sustentáveis. Temos conhecimento em todos os elos da cadeia do setor e trabalhamos para que nossos clientes sejam protagonistas na transição energética.


Pelo pioneirismo na identificação de recursos renováveis do país, formamos o maior portfólio de projetos, com ativos de alta eficiência e escalabilidade. Possuímos 3,1 GW de projetos em operação e construção, além do maior portfólio em desenvolvimento do país, para oferecer as mais competitivas soluções para nossos clientes.