* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar em uma posição estratégica na área de Finanças, com foco em Tesouraria e gestão financeira.
A oportunidade envolve atuação próxima ao negócio, contribuindo para a gestão de caixa, relacionamento bancário, aplicações financeiras, operações de crédito e análise de indicadores, além de participação em projetos e iniciativas de melhoria dos processos da área.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e acompanhar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo a acuracidade das projeções.
- Executar e controlar operações de tesouraria, como pagamentos, recebimentos, transferências, aplicações financeiras e operações de crédito.
- Gerir aplicações e captações de recursos, otimizando a rentabilidade e o custo financeiro.
- Apoiar a gestão de riscos financeiros e propor estratégias de mitigação.
- Monitorar e negociar taxas e condições bancárias junto a instituições financeiras.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e compliance financeiro.
- Preparar relatórios gerenciais e indicadores de performance financeira (KPIs).
- Apoiar processos de auditoria interna e externa relacionados à tesouraria.
- Implementar melhorias de processos e automações em ferramentas financeira.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Vivência em Tesouraria ou áreas correlatas de Finanças Corporativas;
- Vivência em controle de caixa, aplicações, conciliações e operações bancárias e de crédito;
- Desejável conhecimento em operações de câmbio e instrumentos financeiros (derivativos, aplicações financeiras, hedge, entre outros);
- Necessário Excel avançado;
- Conhecimento em ferramentas de BI, (Power BI, Qlik Sense, Tableau, Excel/Power Query, etc.);
- Conhecimento em sistemas ERP, preferencialmente TOTVS;
- Conhecimento em processos de FP&A será considerado um diferencial.
Informações adicionais
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Vale alimentação/Refeição;
- Vale transporte;
- Seguro de vida, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH / Gestor
- Etapa 3: Contratação