* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição do Cargo: O Testador de Software Júnior apoia a equipe de desenvolvimento na identificação e correção de falhas no software, seguindo documentação da tarefa e roteiros de teste eventualmente predefinidos e documentando resultados.
Responsabilidades:
Executar testes manuais e automatizados.
Reportar bugs e falhas encontrados.
Auxiliar na criação de casos de teste.
Seguir os planos de teste e roteiros definidos.
Participar de reuniões de equipe e fornecer feedback básico.
Criação de tutorial e elaboração de treinamentos de rotinas do sistema.
Auxílio ao suporte técnico para esclarecimento de dúvidas ou identificação de algum problema.
Skills Técnicas:
Conhecimento básico de testes funcionais, de regressão e exploratórios.
Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de tarefas (JIRA).
Entendimento básico de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Capacidade de analisar logs de erros simples e identificar possíveis causas.
Conhecimento de rotinas fiscais, contábeis, trabalhistas e gestão empresarial.
Skills Comportamentais:
Curiosidade: Disposição para aprender e explorar novas ferramentas e técnicas.
Atenção aos Detalhes: Capacidade de identificar falhas no software.
Boa Comunicação: Facilidade para se comunicar com colegas e descrever problemas com clareza.
Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com desenvolvedores, outros testadores e suporte técnico.
Proatividade: Interesse em sugerir melhorias no processo de QA.