* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Como Analista de Testes no grupo Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Planejar, elaborar e executar casos de teste funcionais/ não funcionais;
- Preparar massas de dados para utilização nos testes;
- Executar testes funcionais, não funcionais, integrados e regressivos;
- Validar processos batch e fluxos em ambiente mainframe;
- Analisar arquivos, logs e evidências de execução;
- Executar consultas SQL para validação de dados;
- Elaborar documentação de testes e evidências;
- Registrar e reportar os defeitos encontrados;
- Atuar em conjunto com equipes de desenvolvimento/ negócios;
- Participar de cerimônias ágeis;
- Apoiar na homologação de demandas.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
- Superior completo em TI;
- Conhecimento em ambiente Mainframe Z/OS;
- Conhecimento em JCL;
- Conhecimento em SQL/ DB2;
- Noções de COBOL;
- Experiência no gerenciamento de Jobs com IWS / Control-M.
Diferenciais
- Experiência em projetos ou clientes do segmento bancário;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de testes e demandas;
- Experiência com testes integrados e homologação.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale-refeição ou Alimentação;
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Clube de Vantagens;
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Aprovado (a)
- Etapa 6: Contratação
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.