* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga exclusiva para colaboradores da Tahto
✨ Programa de Oportunidade Interna – POI
Antes de se candidatar, é essencial refletir: essa vaga realmente faz sentido para o seu momento atual, seus interesses e seu plano de carreira? ✨
Nosso objetivo com o POI é promover o desenvolvimento dos talentos da Tahto de forma estratégica, transparente e responsável. Para isso, é importante que cada passo seja dado com clareza de propósito.
Recomendamos que, antes de realizar sua inscrição, você entre em contato com o setor para conhecer melhor as atividades e desafios da função. Isso ajudará a tomar uma decisão consciente, alinhada ao seu perfil e aos objetivos da área.
📅 Inscrições até: Inscrições prorrogadas até 02/09/2025 às 09:00.
📍 Setor: Microinformática
🏢 Site: GOIANIA/GO
👤 Gestor: ThiagoNepomoceno
👥 Recrutador: Leire Ferreira
📧 E-mail do Recrutador:[email protected]
📣 Prazo de contestação
Caso sua inscrição seja reprovada na checagem inicial de requisitos, você pode solicitar uma reavaliação acessando o Portal Gente em Ação, dentro do mesmo prazo da inscrição. Após esse período, o sistema será encerrado e não será possível registrar sua candidatura ou contestação.
🔗 Acesse:https://intranet.tahto.net.br/genteemacao/ (Utilize guia anônima caso não consiga acessar o link ou então entre em contato com o suporte da TI)
📍 Importante:o portal só pode ser acessado dentro da rede corporativa da Tahto.
📍 Caminho:POI Online > Meu espaço de POI > Inserir BC (somente números) + Senha de Rede + OTP > Consultar Inscrições > Inscrições Negadas.
📝 Leia a justificativa da reprovação e, se não concordar, clique em “Contestar” e escreva sua justificativa com clareza. Após o encerramento das inscrições, o RH irá analisar cada caso individualmente.
📌 Dica:não deixe para o último momento!
📌 Regras e políticas
Nosso processo seletivo interno segue as diretrizes estabelecidas nas políticas:
🔹 POL-GOG-09 – Remuneração
🔹 POL-GRS-009 – Recrutamento e Seleção
Elas estão disponíveis no Sharepoint, em Governança de Processos > 11. Documentos Públicos, buscando pelo código da política desejada.
🔗 Acesse:https://oicorp.sharepoint.com/sites/0130/Governanca_de_Processo/default.aspx
✅ Requisitos para candidatura no POI
- AGENTE DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N2
- AGENTE DE MIDIAS SOCIAIS I
- AGENTE DE SUPORTE TÉCNICO BILÍNGUE N1
- AGENTE DE SUPORTE TÉCNICO N1
- ANALISTA DE FROTAS I
- ANALISTA DE SERVICE DESK
- ANALISTA DE SUPORTE DE REDES
- ANALISTA I
- ANALISTA I OP
- ASSISTENTE DE FROTAS I
- ASSISTENTE I
- ASSISTENTE I OP
- ASSISTENTE OPERAÇÕES TI
- ASSISTENTE SOCIAL
- AUDITOR I
- AUXILIAR ADMINISTRATIVO
- AUXILIAR DE DIAGNOSTICO I
- AUXILIAR DE DIAGNOSTICO I OP
- AUXILIAR DE DIAGNOSTICO II OP
- CONTROL DESK
- CONTROL DESK OP
- CONTROLADOR I
- ESPECIALISTA EM ATENDIMENTO AO CLIENTE I
- ESTAGIARIO
- INSTRUTOR DE TREINAMENTO I
- INSTRUTOR DE TREINAMENTO I OP
- JOVEM APRENDIZ OP
- JOVEM APRENDIZ STAFF
- MONITOR DE CUSTOMER EXPERIENCE II
- MONITOR DE CUSTOMER EXPERIENCE II OP
- MONITOR DIAGNOSTICO
- MONITOR EFICIENCIA E RESOLUTIVIDADE
- OUVIDOR II
- OUVIDOR III
- PSICÓLOGO DO TRABALHO
- SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N1
- SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N2
- SUPERVISOR DE CALL CENTER
- SUPERVISOR DE MIDIAS SOCIAIS I
- SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS I
- SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS II
- SUPERVISOR OUVIDORIA I
- TÉCNICO ENFERMAGEM TRABALHO
- TÉCNICO SEGURANÇA TRABALHO
Responsabilidades e atribuições
- Instalar e configurar redes, softwares ou hardwares;
- Realizar manutenção preventiva e de rotina em sistemas e dispositivos;
- oferecer suporte técnico aos usuários;
- Implementar e monitorar dispositivos de segurança de sistemas e redes;
- Implementar políticas de uso e acesso para sistemas e redes;
- Elaborar e aprovar especificações de software e hardware;
- Integrar diversos sistemas de informação;
- Supervisionar e planejar projetos de inovação tecnológica;
- Monitorar e garantir a segurança cibernética;
- Atendimento preferencial aos diretores;
- Projetar sistemas de TI eficientes para atender às necessidades comerciais e tecnológicas;
- oferecer consultoria sobre inovações e tendências tecnológicas;
- Projetar sistemas de TI eficientes para atender às necessidades comerciais e tecnológicas;
- Executar demais atividades correlatas a função.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e cursos afins;
- Experiência como Analista de TI, Consultor de TI áreas, assistente de TI ou áreas afins;
- Experiência em gestão de projetos;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Conhecimento intermediário em tecnologia de satélite;
- Conhecimento intermediário em bancos de dados, segurança de sistemas e diagnóstico e resolução de problemas;
- Conhecimento intermediário em Inglês Técnico;
- Conhecimento intermediário no sistema SAP;
- Conhecimento intermediário em Excel/VBA.
Competências comportamentais:
- Excelentes habilidades de comunicação;
- Bom desempenho sob pressão;
- Trabalho em equipe;
- Cortesia;
- Foco no cliente;
- Mentalidade analítica;
- Aptidão para resolver problemas.
Informações adicionais
Benefícios:
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
Wellhub(Plataforma de Bem-estar);
Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contahto RH
- Etapa 3: Conexão com a Liderança
- Etapa 4: Momento de Decisão
- Etapa 5: Contratação
Na Tahto o que não falta é oportunidade de crescimento, participe dos nossos processos seletivos internos.
A TAHTO TEM O COMPROMISSO NO RECONHECIMENTO DOS TALENTOS INTERNOS
Os colaboradores Tahto, fazem acontecer com grandes resultados e são sempre incentivados a superar desafios para manter a qualidade da entrega dos serviços que oferecemos.
O colaborador Tahto se preocupa com um ambiente plural que nos permite construir visões diferentes e reforçar os valores da nossa cultura organizacional.
A Tahto está sempre atenta aos talentos internos e preocupada em reconhecer esses talentos.
Competência para o cargo desejado, proatividade, postura profissional adequada, consistência na entrega de resultados, bom relacionamento com outros colaboradores e especialização necessária para o cargo, são alguns critérios que podem fazer toda a diferença nesse processo de crescimento.
No ano de 2021, foram registrados390colaboradores promovidos na Tahto.
Esse número reforça que o nosso compromisso com o desenvolvimento, começa por aqueles que estão mais próximos: nossos colaboradores.
CONFIRA AS VAGAS INTERNAS ABERTAS E CANDIDATE-SE!