* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento JR para atuar nas rotinas operacionais da área de DHO.
Se você é uma pessoa organizada, proativa e com perfil analítico, essa pode ser a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades e atribuições
Nessa função você desempenhará as atividades que apoiem a nossa empresa ao desenvolvimento e alcance de bons resultados.
- Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas às estratégias do negócio;
- Administrar a Escola de Desenvolvimento Interna, acompanhando trilhas de aprendizagem, integrações, reciclagens e programas de capacitação;
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças;
- Elaborar e acompanhar o calendário anual de treinamentos;
- Monitorar metas de treinamento, certificações e qualificações técnicas exigidas pela fábrica;
- Administrar indicadores, relatórios e dashboards de Treinamento e Desenvolvimento;
- Apoiar instrutores internos na organização e execução das capacitações;
- Controlar investimentos, custos e indicadores financeiros da área;
- Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
- Garantir a atualização e integridade das informações nos sistemas e controles da área.
Requisitos e qualificações
Para essa posição, você se destacará ao atender aos seguintes requisitos:
- Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
- Vivência com Treinamento e Desenvolvimento;
- Conhecimento em gestão de indicadores e elaboração de relatórios;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes áreas.
Diferenciais:
- Vivência com plataformas de treinamento e LMS;
- Conhecimento em Power BI;
- Vivência com treinamentos técnicos e gestão de certificações;
- Experiência em concessionárias, indústria ou empresas de grande porte.
Informações adicionais
A Terraverde preza pelo bem-estar dos seus colaboradores, oferecemos recursos que proporcionem saúde e qualidade de vida.
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cartão farmácia
- TotalPass
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale refeição
- Vale transporte
- Auxílio formação
- Convênio com o SESC
- PLR | Programa de Reconhecimento Anual Terraverde
- Plano de carreira
Jornada de trabalho
- 44h semanais com 1h de intervalo;
- Regime banco de horas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Teste de Raciocínio
- Etapa 5: Análise de Currículo
- Etapa 6: Entrevista
- Etapa 7: Contratação
BEM-VINDO (A) À Confidencial (Apenas para Cadastrados)
BEM-VINDO(A) À TERRAVERDE
Somos o Grupo Terraverde.
Um ecossistema de marcas que há mais de 22 anos une tradição, inovação e pessoas.
Atuamos com a Confidencial (Apenas para Cadastrados), Agro, Irrigação, Rental e Máquinas (Construção e Pavimentação), oferecendo soluções de alta tecnologia e pós-venda de excelência, tendo como missão ser a empresa mais relevante e confiável para todos os nossos parceiros e colaboradores.
Aqui, crescemos juntos:
Tratando cada cliente como único
Evoluindo com ética e integridade
Respeitando todas as pessoas
Realizando com excelência e colaboração
Agindo como líderes.
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