* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Estamos em busca de um talento para atuar como ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PLENO.
Caso seu perfil esteja aderente ao que estamos procurando, essa é sua oportunidade.
A pessoa será responsável por diagnosticar necessidades de aprendizagem, desenhar soluções educacionais, desenvolver trilhas de desenvolvimento e produzir conteúdos em diferentes formatos, garantindo jornadas de aprendizagem modernas, eficazes e alinhadas à estratégia da organização
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver trilhas e jornadas de aprendizagem para diferentes públicos;
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas clientes;
- Estruturar planos formativos de curto, médio e longo prazo;
- Elaborar roteiros instrucionais para treinamentos presenciais, online e híbridos;
- Produzir conteúdos educacionais em diversos formatos, como: E-learning, Microlearning, Vídeos, Infográficos, Apresentações e Materiais de apoio;
- Atuar em parceria com especialistas das áreas para transformar conhecimento técnico em conteúdos de aprendizagem;
- Definir estratégias educacionais adequadas às necessidades do negócio;
- Acompanhar indicadores de engajamento e efetividade das ações de desenvolvimento;
- Apoiar a evolução da experiência do aluno nas trilhas formativas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo;
- Experiência em Treinamento & Desenvolvimento e/ou Educação Corporativa;
- Experiência com Design Instrucional;
- Vivência na criação de conteúdos educacionais digitais;
- Experiência na construção de trilhas de aprendizagem;
- Conhecimento de metodologias de aprendizagem de adultos;
- Domínio avançado de PowerPoint.
Diferenciais
- Experiência com ferramentas de autoria como Articulate Rise, Storyline, Captivate ou similares;
- Experiência em produção e/ou edição de vídeos;
- Conhecimento de UX Learning ou Learning Experience;
- Vivência com plataformas LMS;
- Conhecimento de Inteligência Artificial aplicada à produção de conteúdos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de currículos
- Etapa 3: Fit Cultural e Habilidades
- Etapa 4: Fit Cultural e Habilidades
- Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação