* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Muito prazer, nós somos a Cia. Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico casual do Brasil. Neste caminho temos 13 marcas com diversas modalidades gastronômicas e mais de 40 casas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas. Nos inspiramos pela trajetória das nossas pessoas e temos como maior missão promover a hospitalidade para nossos clientes e parceiros.
NA Confidencial (Apenas para Cadastrados) VOCÊ:
Fará parte de um time de pessoas que têm orgulho e prazer em criar e viver experiências gastronômicas marcantes todos os dias! Aqui temos atitude empreendedora e colocamos nosso melhor em tudo que tocamos, somos gente que gosta de gente, temos crença no talento atrelado a garra e sentido coletivo. Você fará parte de projetos que deixam a vida das pessoas mais felizes, tanto das Nossas Pessoas, quanto a dos nossos clientes.
Responsabilidades e atribuições
OBJETIVO DO CARGO
Atuação no desenvolvimento das equipes e da liderança, através da criação e acompanhamento de programas de treinamentos institucionais. Apoiar o desenvolvimento e participar da aplicação de programas de desenvolvimento para todos os níveis
Reporta-se diretamente a Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento e indiretamente a Gerencia de Desenvolvimento Humano.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
· Trabalhar no desenvolvimento de programas de treinamento para liderança Confidencial (Apenas para Cadastrados).
· Atuar no desenvolvimento e aplicação em sala de aula de treinamentos institucionais.
· Atualização do cardápio de desenvolvimento e atualização de novos conteúdos.
· Planejamento da agenda mensal de treinamentos institucionais.
· Fazer os controles dos treinamentos realizados com o objetivo de gerar informações e dados e acompanhar os indicadores de desempenho do treinamento.
· Fazer o levantamento de necessidades de treinamento para todos os níveis de cargos.
· Ter responsabilidade na formação de multiplicadores.
· Acompanhar e trabalhar para o cumprimento de cronogramas de treinamento técnico e de inauguração.
· Planejar e executar toda a logística de treinamento (Coffee, Equipamentos, Apostilas, Certificados, Passaportes).
· Fazer o controle dos custos de treinamento, com base no orçamento.
· Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos.
· Desenvolver parcerias para treinamentos e formação.
· Atuar na comunicação institucional.
· Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos.
· Atuar na elaboração de planos de ensino para capacitações diversas e desenvolvimento de líderes.
Requisitos e qualificações
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
· Pacote Office
· Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, e ou áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas.
· Conhecimentos – Designer Instrucional
· Ferramentas de desenvolvimento de conteúdos: criação: Canva – Photoshop
· Conhecimentos em edição de imagens, vídeos
· Conhecimentos em LMS de treinamentos
· Conhecimento SAP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ABORDAGEM
- Etapa 3: ENTREVISTAS
- Etapa 4: PRÉ APROVAÇÃO
- Etapa 5: Contratação
Gente que gosta de gente!
MUITO PRAZER!
Somos um time de mais de 1500 profissionais que têm orgulho e prazer em criar e viver experiências gastronômicas marcantes e divertidas, todos os dias!
Estamos há mais de 25 anos no mercado de A&B. Somos bares, lanchonetes, pizzarias e restaurantes que trabalham todos os dias com uma só ideia na cabeça: que você tenha momentos gostosos e marcantes com a gente!