* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos I [Treinamento e Desenvolvimento] que será responsável por executar e controlar os processos de treinamentos mandatórios da Confidencial (Apenas para Cadastrados) — NRs, certificações ISO, SSMA, meio ambiente e operacionais — garantindo conformidade legal, rastreabilidade de certificações e suporte eficiente às auditorias internas e externas, assegurando a conformidade com normas internacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.
Local de trabalho: Nova Xavantina – Mato Grosso
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: GRHSR (para uso interno)
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
Controle e Conformidade de Treinamentos Mandatórios:
· Controlar a matriz de treinamentos mandatórios (NRs, ISO, SSMA, operacionais) para todos os perfis de colaboradores;
· Acompanhar vencimentos de certificações e acionar proativamente as áreas para renovação;
· Garantir que toda documentação (listas de presença, certificados, declarações) esteja organizada, atualizada e auditável;
· Apoiar auditorias internas e externas fornecendo evidências e registros de treinamento;
· Manter registros em conformidade com a legislação trabalhista e Normas Regulamentadoras aplicáveis.
Planejamento e Logística de Treinamentos:
· Apoiar a execução do Plano Anual de Treinamento (PAT), com foco nos treinamentos obrigatórios;
· Programar treinamentos internos e externos, garantindo disponibilidade de instrutores, espaço e materiais;
· Realizar convocações e gerenciar confirmações de participantes;
· Organizar a infraestrutura necessária para a realização dos treinamentos (salas, equipamentos, materiais);
· Coordenar logística de treinamentos no site da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Nova Xavantina/MT.
Sistemas e Indicadores:
· Alimentar e manter atualizados os sistemas e plataformas corporativas de treinamento (LMS);
· Controlar indicadores de T&D: horas de treinamento, percentual de conformidade e vencimentos;
· Elaborar relatórios gerenciais periódicos sobre o status dos treinamentos mandatórios;
· Atualizar materiais de treinamento conforme revisões de normas e procedimentos internos;
· Acompanhar chamados e realizar atendimentos dos temas de T&D junto às áreas clientes.
Gestão Financeira e Fornecedores:
· Controlar o orçamento de treinamentos mandatórios sob orientação da liderança;
· Abrir requisições e acompanhar o fluxo de pagamento dos fornecedores de T&D;
· Apoiar campanhas de integração e desenvolvimento conforme demandas da área.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência com área de T&D, preferencialmente com treinamentos mandatórios;
- Diferencial se possuir vivência em mineração, siderurgia, óleo e gás ou indústria de grande porte;
- Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);
- Conhecimento de LMS ou plataformas de gestão de treinamento;
- Conhecimento em sistemas integrados de RH (SAP, Protheus/TOTVS ou similares) — desejável;
- Inglês básico — desejável.
- Disponibilidade para residir em Nova Xavantina/MT.
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (Testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional/Medicina
- Etapa 7: Contratação
