* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Descrição da vaga:Mapear, planejar, implementar e executar programas de desenvolvimento para áreas operacionais e administrativas;
Administrar e atualizar o ambiente virtual de aprendizagem (LMS);
Acompanhar indicadores de treinamento, identificando de tendências e propondo novos KPIs estratégicos;
Analisar dados de treinamento, gerando relatórios de impacto e ROI (Retorno sobre o Investimento).
Identificar oportunidades de desenvolvimento por meio de gestão por competências e diagnósticos (LNT);
Coordenar a atuação de instrutores internos, promovendo sua capacitação contínua, além de articular a participação de especialistas externos sempre que necessário para complementar os programas formativos;
Gerenciar todas as etapas dos treinamentos corporativos, incluindo divulgação, inscrições, logística, controle de frequência, organização de materiais e aplicação das formações;
Criar trilhas de aprendizagem, materiais didáticos (e-books, vídeos, manuais) e workshops;
Desenvolver e conduzir programas focados em formação de lideranças e planos de carreira;
Condução de programas de entry level (aprendizes, estagiários, etc.) e de integração de novos colaboradores.
Requerimentos:
Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins;
Inglês avançado;
Disponibilidade para eventuais viagens;
Sólida vivência em T&D, com foco em treinamento comportamental e técnico;
Conhecimento em metodologias de avaliação de perfil, gestão de competências e implementação de programas de treinamento em todos os níveis;
Habilidade analítica para interpretação de indicadores e métricas;
Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e relacionamento interpessoal;
Visão estratégica abrangente para entender as necessidades de negócio e pessoas.