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Analista de Treinamento Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais. Você soma com nosso crescimento! Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


E sobre a vaga?


Atuar no CSC apoiando a execução e operacionalização das iniciativas de treinamento e desenvolvimento, garantindo qualidade na entrega dos programas, suporte às áreas clientes e alinhamento às diretrizes corporativas do Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Apoiar a organização e execução de treinamentos presenciais e online (logística, convites, listas de presença, materiais e infraestrutura)
  • Atuar no controle e atualização da agenda de treinamentos corporativos
  • Realizar integração de novos colaboradores (onboarding), garantindo uma experiência estruturada e aderente à cultura da companhia
  • Apoiar na gestão de fornecedores de treinamento, incluindo:
  • Busca ativa de consultorias e parceiros
  • Cotação e análises comparativas
  • Apoio na contratação e acompanhamento de entregas
  • Dar suporte na gestão de indicadores de treinamento (participação, avaliação de reação, horas de treinamento, etc.)
  • Apoiar a comunicação interna dos programas de T&D
  • Garantir o registro e organização dos treinamentos em sistemas (LMS/planilhas internas)
  • Atender demandas das áreas cliente do CSC, assegurando SLA e qualidade na entrega

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


  • Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência prévia (estágio ou efetivo) em RH, preferencialmente em treinamento ou áreas administrativas
  • Conhecimento básico de Excel (controle de dados e organização de informações)
  • Boa comunicação e organização
  • Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos


Você se destaca se tiver:


  • Experiência com onboarding / integração de novos colaboradores
  • Vivência com fornecedores externos ou gestão de consultorias
  • Conhecimento em LMS ou ferramentas de treinamento
  • Experiência em CSC ou ambientes com alto volume de demandas

Competências Comportamentais:


  • Organização e atenção a detalhes
  • Proatividade e senso de dono
  • Boa comunicação interpessoal
  • Adaptabilidade e agilidade
  • Foco em atendimento ao cliente interno


Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar: Quick-massage e ginastica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação - time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.