* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
A área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é responsável por identificar, planejar e implementar ações de capacitação que fortaleçam as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, alinhadas à estratégia e à cultura organizacional.
Missão: O Analista Pleno de Treinamento tem como missão planejar, executar e acompanhar programas de capacitação que garantam o desenvolvimento das equipes e a efetividade dos processos de aprendizagem. Será responsável por levantar necessidades de treinamento, desenvolver conteúdos, gerir indicadores de T&D e apoiar a implementação de trilhas de desenvolvimento, assegurando que os programas estejam alinhados às estratégias da Vibra.
Responsabilidades e atribuições
- Levantar necessidades de treinamento junto às áreas parceiras;
- Planejar e executar o calendário anual de treinamentos;
- Desenvolver ou adaptar conteúdos e materiais didáticos;
- Acompanhar indicadores de eficácia e ROI de treinamento;
- Apoiar programas de onboarding, desenvolvimento de líderes e capacitação técnica;
- Atuar com plataformas de e-learning e sistemas de gestão de treinamentos (LMS).
Requisitos e qualificações
Conhecimentos, formações e experiências:
- Experiência em plataformas LMS e ferramentas de e-learning;
- Capacidade de elaborar e aplicar trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento;
- Habilidade para mensuração de resultados e avaliação de eficácia de treinamentos (Kirkpatrick, ROI, etc.);
- Domínio de ferramentas de apresentação e design (PowerPoint, Canva, Articulate, etc.);
- Conhecimento intermediário/avançado de Excel e ferramentas de análise de dados;
Técnicas e comportamentais:
- Comunicação clara e empática – capacidade de engajar e transmitir conhecimento de forma acessível;
- Proatividade e autonomia – agir com iniciativa na identificação e solução de demandas;
- Organização e gestão do tempo – administrar múltiplas demandas e prazos;
- Colaboração e trabalho em equipe – atuar de forma integrada com diversas áreas e níveis hierárquicos;
- Orientação para resultados – foco em indicadores e impacto das ações de T&D;
- Criatividade e inovação – buscar novas metodologias e formatos de aprendizagem;
- Flexibilidade e adaptabilidade – lidar com mudanças e diferentes perfis de público.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.