Analista de Treinamento Pleno

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

• Elaborar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais, exercícios práticos, estudos de caso e simulações de vendas;
• Facilitar workshops, seminários e sessões de treinamento presenciais e online;
• Identificar as lacunas de conhecimento e habilidades da equipe de vendas por meio de análises de desempenho, feedback dos gestores e pesquisas, para desenvolver programas de treinamento direcionados e relevantes;
• Fornecer informações detalhadas e atualizadas sobre processo de vendas, incluindo seus recursos, benefícios e diferenciais competitivos, capacitando a equipe a realizar apresentações persuasivas e responder às objeções dos clientes;
• Aprimorar as habilidades de comunicação, negociação, persuasão, prospecção, qualificação de leads, fechamento de vendas e gestão de relacionamento com o cliente da equipe de vendas da rede de concessionárias;
• Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de métricas de desempenho de vendas, feedback dos participantes e testes de conhecimento, realizando ajustes e melhorias contínuas;
• Trabalhar em colaboração com as áreas de marketing, produtos, entre outras para garantir a integração dos programas de treinamento com as estratégias e objetivos gerais da empresa;

• Formação Superior ou Técnica em Administração, Gestão de Pessoas, Marketing, Engenharia ou Mecânica Automotiva.
• Inglês Intermediário para tradução de conteúdo e criação de material de treinamento.
• Pacote Office Avançado
• Conhecimento e habilidade para utilizar ferramentas de apresentação, vídeos e outros recursos que enriqueçam o treinamento;
• Domínio de plataformas de videoconferência e, idealmente, de Learning Management Systems (LMS) para gestão do conteúdo e acompanhamento dos participantes;
• Domínio de ferramentas como PowerPoint, Word e Excel para criação de materiais e relatórios;
• Conhecimentos de padrão Scorm de treinamento e domínio em metodologias de vendas (SPIN Selling, Solution Selling, Challenger Sale, Venda Consultiva, entre outras) são diferenciais.