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ANALISTA DE VIAGENS - PLENO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES

Gestão de viagens do Grupo CSN

· Esclarecimentos de dúvidas do público em geral, apontamento de melhorias;

· Elaboração de norma e diretrizes para as viagens corporativas do grupo CSN;

· Elaboração de estudos e análises quanto ao cumprimento da norma e/ou sugestão de melhorias nos processos;

· Gestão dos pagamentos, conferência e validação das cobranças dos fornecedores;

· Gestão e acompanhamento de cotações e reservas nacionais e internacionais;

· Auditoria e fiscalização da utilização dos acordos dos produtos contratados;

· Cumprimento dos SLAs contratados com a agência;

· Aplicação de treinamentos, elaboração de materiais orientativos.

Gestão do Selfbooking (Sistema de Viagens)

· Esclarecimentos de dúvidas do público em geral, apontamento de melhorias;

· Reporte de gaps que eventualmente sejam encontrados.

Gestão Expense

· Gestão das despesas de viagens (adiantamento e reembolso);

· Esclarecimentos de dúvidas do público em geral, apontamento de melhorias;

· Fiscalização em relação ao que está sendo solicitado;

· Análise referente as principais despesas e solicitantes;

· Tratativas relacionadas a anomalias que possam existir na ferramenta utilizada.

Requisitos e qualificações

EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA


Experiência com Gestão de Viagens

· Experiência com atendimento ao público (viajantes) e SLA;

· Experiência com atendimento VIP para secretárias e diretoria;

· Experiência com negociação com as companhias áreas, locadoras de veículos, redes hoteleiras e todo e qualquer fornecedor envolvido na cadeia de viagens corporativas;

· Experiência com gestão de multas e avarias ocorridas durante a viagem;

· Conhecimento em seguro viagem;

· Experiência com gestão de bilhetes não voados;

· Experiência com criação de normas, diretrizes e políticas de viagens;

· Experiência em fiscalização da norma de viagens com análise de desvios e plano de ação / melhorias;

· Experiência com a criação, consolidação e acompanhamento de indicadores de viagens corporativas;

· Experiência com a aplicação de treinamentos.


Experiência com Gestão das Despesas Incorridas em Viagens (Expense)

· Experiência com solicitação, adiantamento e prestação de contas das despesas incorridas em viagens;

· Experiência com ferramenta de Expense;

· Experiência com a fiscalização das políticas previstas em normas;

· Conhecimento na transação PR05 do SAP.


Experiência com Gestão de Selfbooking

· Experiência prévia com ferramenta de Selfbooking - Online Booking Tool (Lemontech);

· Conhecimentos de como funciona uma ferramenta OBT no mercado;

· Experiência com parametrizações e alinhamento a política da empresa;

· Conhecimento geral sobre o funcionamento de um sistema de viagens.


FORMAÇÃO


Administração e/ou Turismo.

CARACTERISTICAS COMPORTAMENTAIS

· Comunicativa(o);

· Proativa(o);

· Analítica(o);

· Organizada(o);

· Dinâmica(o);

· Perfil Crítica;

· Com foco em resultado.



CONHECIMENTOS OBRIGATÓRIOS


· Microsoft Office (Powerpoint, Word e Excel) avançado;

· Sistema de Viagens (Selfbooking, OBT);

· Sistema de Expense;

· Gestão inteligente de dados;

· Gestão de processos e elaboração e criação indicadores.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Empresa

Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.


Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.


O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).


Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.


Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.


#VEMSERCSN