* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Já pensou em trabalhar em uma das empresas que mais produzem calçados no mundo? E que além de produzir, ainda realiza sonhos? Este é o seu desejo? Então, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o seu lugar!
Nossa área de Negócios Digitais está transformando a forma como nos conectamos com nossos consumidores. Se você é apaixonado por tecnologia, inovação e quer fazer parte da transformação digital de uma marca global, venha fazer parte dessa equipe!
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar e analisar métricas de desempenho de aquisição e retenção (ex.: sessões, taxa de conversão, receita, ROAS, CAC, LTV e recompra);
- Implementar, validar e documentar tags, eventos e parâmetros de mensuração através de ferramentas como Google Tag Manager;
- Realizar análises de funil de conversão, comportamento de navegação, jornada do usuário e testes A/B em iniciativas de CRO;
- Apoiar as áreas de Aquisição e Retenção (CRM) na análise de performance de campanhas, jornadas e iniciativas de retenção;
- Gerar insights sobre comportamento de usuários, conversão e engajamento para apoiar decisões de negócio, otimizações de mídia, CRM e experiência digital;
- Trabalhar em conjunto com equipes de E-commerce, CRO e Tecnologia para propor melhorias baseadas em dados;
- Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados coletados;
- Apoiar a governança das implementações de GA4, GTM e BigQuery;
- Contribuir para a documentação e disseminação de boas práticas de mensuração digital.
Requisitos e qualificações
- Domínio de Google Analytics 4 (GA4) e Google Tag Manager (GTM);
- Excel avançado;
- Conhecimento em SQL e Google BigQuery;
- Conhecimento em Power BI e/ou Looker Studio;
- Conhecimento em estatística básica;
- Experiência prévia trabalhando com times de Aquisição (Mídia Paga) e Retenção (CRM);
- Capacidade analítica e orientação para resolução de problemas baseada em dados.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: híbrido;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com RH
- Etapa 3: Questionário Comportamental
- Etapa 4: Bate-papo com Gestão
- Etapa 5: Contratação
Somos criatividade, moda e inovação
A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem!
Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade.
Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo.
Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente!
E se você busca vagas de estágio? Acesse Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Programa Estagiar
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