Analista de Workforce III

Detalhes da vaga

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Confidencial (Apenas para Cadastrados), contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área:

A área de Workforce é responsável pela gestão integral do Headcount dos cargos operacionais B2C, assegurando o cumprimento das metas de CP/RL em todas as marcas do grupo, em alinhamento ao orçamento aprovado. Atua de forma estratégica, analítica e colaborativa junto às áreas de negócio, conduzindo análises contínuas para ajustes de Headcount e apoiando a otimização da alocação de recursos, com foco em eficiência operacional, sustentabilidade financeira e performance das unidades.

Principais atividades:

• Apoiar a otimização do dimensionamento de HC operacional, considerando capacidade efetiva das unidades, restrições operacionais e variáveis de demanda, assegurando alinhamento às estratégias definidas com as áreas de Negócio;
• Identificar oportunidades de melhoria de eficiência, participando da elaboração e acompanhamento de planos de ação junto às áreas envolvidas;
• Realizar análises de expansão e estudos de impacto, avaliando alterações de cenário entre marcas e suas implicações operacionais;
• Contribuir para a construção da peça orçamentária anual, por meio de análises, simulações e definição de premissas em conjunto com os Negócios;
• Monitorar estouros, buffers e projetos, assegurando governança e visibilidade dos impactos na operação;
• Acompanhar indicadores de qualidade e de pessoas, oferecendo subsídios analíticos para direcionamento das decisões;
• Atuar como referência técnica para Analistas Workforce I e II, compartilhando conhecimento e apoiando o desenvolvimento técnico do time, sem caracterizar liderança formal.

Buscamos alguém que apresente:

• Capacidade de relacionamento e influência com diferentes níveis hierárquicos;
• Comunicação clara, estruturada e orientada à tomada de decisão;
• Excel intermediário/avançado e domínio do Pacote Office;
• Forte visão analítica, com habilidade para interpretar cenários complexos;
• Visão estratégica do negócio e dos processos, conectando decisões de Workforce aos resultados operacionais e financeiros;
• Desejável conhecimento em Banco de Dados e análises estruturadas;
• Experiência na elaboração, implementação e melhoria de processos e metodologias;
• Experiência em racional de dimensionamento de equipes.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• 
  Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho (Híbrido - Entre uma a duas vezes na semana presencial, demais dias home office)

Carga Horária: 220h

Escala: Segunda á sexta - feira

Horário de Trabalho: 08h00 ás 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados), acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.