* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades:
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação e registro em sistema
- Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios e descontos
- Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões e documentação necessária
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos do Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização
- Realizar cadastro de CNO, CAEFP via sistema Ecac.
- Realizar homologação de rescisões em sindicatos ou empresas.
- Controle de férias. Realizar cálculos do 13º salário.
- Processar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS etc.).
- Gerenciar e enviar eventos periódicos e não periódicos ao eSocial, garantindo conformidade com as exigências legais.
- Preparar e transmitir obrigações como SEFIP, DCTFweb, PERDcomp, reclamatória trabalhista (quando aplicável), DIRF, entre outras.
- Realizar suporte e orientação aos clientes. Esclarecer dúvidas trabalhistas e previdenciárias. Acompanhamento da Legislação, sobre mudanças nas convenções coletivas, legislação trabalhista, saúde e segurança no trabalho, previdenciária, e tributária para garantir a correta aplicação nas rotinas do departamento.
O trabalho será no Modelo Presencial nas cidades (Itumbiara- GO; Monte Carmelo- MG; Inaciolândia - GO).
Modelo Hibrido na unidade de Uberlândia - MG.
Demais regiões o trabalho será modelo HomeOffice.
Requisitos:- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
- Graduando ou Graduado em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas afins
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade para trabalhar com sistemas de folha de pagamento.
- Capacidade de análise e resolução de problemas.
- Boa comunicação e trabalho em equipe.
- Para trabalho HomeOffice e nas filiais, o colaborador precisa ter disponibilidade para viagem a matriz (Itumbiara-GO) para integração e treinamentos presenciais quando não for possível transmissão on line.