ANALISTA DHO III

Se você é um profissional inconformado, que ama transformar dados de clima em estratégias de negócio e tem paixão por arquitetar a melhor jornada para as pessoas, seu lugar é aqui. Procuramos um(a) Analista de DHO Sênior para assumir o protagonismo dos nossos programas de desenvolvimento e cultura, com total espaço para criar, inovar e crescer junto conosco.

Suas Responsabilidades e Atribuições: O que você vai liderar

Cultura, Clima e Experiência do Colaborador (Employee Experience)

• Gestão de Clima (GPTW & Pulse): Encabeçar os diagnósticos institucionais através das pesquisas GPTW e Pulse. Você será o cérebro por trás da análise crítica desses dados, apoiando os Business Partner no desdobramento de planos de ação que aumentem o engajamento e retenham talentos.
• Cultura e estratégia de Engajamento: Idealizar, planejar e executar campanhas, rituais de cultura e ações internas (endomarketing) que fortaleçam o orgulho de pertencer e consolidem o nosso clima organizacional.

Educação Corporativa & Ecossistema de Aprendizagem Digital

• Evolução do Ecossistema de Aprendizagem Digital (LMS): Atuar como o owner da nossa plataforma de educação corporativa, liderando desde a gestão estratégica do sistema até a criação de trilhas inovadoras e mecânicas de gamificação.
• Facilitação e Multiplicação de Conhecimento: Atuar como agente influenciador e facilitador de multiplicadores internos.

Atração de Novos Talentos & Employer Branding

• Governança do Programa de Estágio: Liderar o ciclo completo de formação dos nossos estagiários (atração, contratação, acompanhamento e desenvolvimento), focando na construção do nosso principal pipeline de futuros talentos.
• Parcerias Estratégicas e Atração de Talentos: Conectar a empresa ao ecossistema educacional (universidades, escolas técnicas e associações), fortalecendo a nossa marca empregadora (Employer Branding) e gerando novas oportunidades de captação.

• Superior completo ou Tecnólogo em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas humanas;
• Conhecer sobre os processos (T&D, Clima Organizacional, Programa de Entrada) de DHO)

• PPR: Programa de participação nos resultados;
• Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);
• Premiação por assiduidade;
• Vale transporte (Sem desconto em folha);
• Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
• Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Convênio farmácia (com desconto em folha);
• Bonificação por indicação de novos colaboradores;
• Incentivo à educação;
• Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
• Descontos especiais para compra de um Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Fundada em 2006 em Joinville, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.

Pelo segundo ano consecutivo, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é reconhecida pela premiação. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.

Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.