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Analista Faturamento Jr.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.


E sobre a vaga?


Responsável por executar atividades operacionais do processo de faturamento e aprimorá-las, garantindo a emissão correta e tempestiva das notas fiscais, o cumprimento das exigências legais e o alinhamento com os pedidos e contratos firmados com os clientes. Atua na conferência de documentos, elaboração de demonstrativos e controles, assegurando a integridade das informações e o suporte às áreas comerciais, financeiras e contábeis. Participa de melhorias de processos, suporte a auditorias externas e integração com áreas de TI para ajustes e testes nos sistemas de faturamento.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Elaborar e conferir ordens de venda conforme informações contratuais e solicitações das áreas envolvidas;
  • Elaborar e validar demonstrativos de cálculo e boletins de medição para posterior emissão das notas fiscais;
  • Inserir números de pedidos ou FRS (Formulário de Requisição de Serviço) de clientes nas ordens de venda geradas, garantindo rastreabilidade e conformidade documental;
  • Emitir e transmitir notas fiscais eletrônicas nos portais das prefeituras, assegurando o cumprimento das obrigações fiscais;
  • Realizar o envio das notas fiscais aos clientes, via e-mail ou portais específicos, dentro dos prazos estabelecidos;
  • Realizar o controle e a organização de documentos fiscais e registros de faturamento, mantendo histórico atualizado;
  • Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo informações, relatórios e evidências dos processos de faturamento;
  • Atuar junto à área de TI para realização de testes, ajustes e melhorias nos sistemas utilizados no faturamento;
  • Apoiar a identificação de inconsistências e propor ajustes que assegurem a qualidade e a conformidade das informações de faturamento.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de faturamento, propondo e implementando ajustes que aumentem a eficiência e a qualidade das operações;
  • Colaborar com as áreas Comercial, Contábil e Financeira para garantir a correta integração dos dados e a regularidade dos processos;
  • Compromete-se a atuar com responsabilidade em relação à saúde, segurança e meio ambiente, integrando esses princípios à rotina de trabalho, em alinhamento com os valores e políticas da organização.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


  • Superior Completo.
  • Pacote Office Intermediário (Word, Excel, PowerPoint);
  • Vivência com SAP;
  • Necessário já ter atuado com recebimento fiscal.
  • Comunicação Assertiva (Escrita, Leitura e Fala).

Você se destaca se tiver:


  • Já ter atuado em empresas de granéis líquidos.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Vale Transporte (Conforme legislação vigente, com desconto de até 6% em folha de pagamento.)
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Wellhub
  • Day off de Aniversário
  • Cuidar bem

Além disso tudo, incluímos também:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Candidatos
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Avaliação do time de seleção
  5. Etapa 5: Bate- papo com a liderança
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados) - Criamos conexões entre pessoas, negócios e valores

Aqui a gente se liga nas pessoas

Investir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.