Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista Financeiro Júnior (Temporario)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Informações da vaga

    Quantidade de vagas

    1

    SLA

    -1

    Indústria

    Serviços de TI

    Data da abertura

    20/04/2026

    Tipo de emprego

    A tempo inteiro

    Experiência profissional

    3-5 anos

    Cidade

    Ribeirão Preto

    Estado/Província

    São Paulo

    País

    Brazil

    CEP/Código postal

    14000-000

Descrição da vaga

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:


  • Provisão de Pagamentos Detalhada: Gerencia a inclusão de pagamentos recorrentes e variáveis no fluxo de caixa.
  • Gestão de Lançamentos no Sistema: Coordena os lançamentos no sistema, verificando a consistência dos dados inseridos.
  • Realização de Pagamentos Complexos: Processa pagamentos variados, com autonomia em atividades de média complexidade.
  • Conciliação de Pagamentos: Realiza conciliações detalhadas para identificar e corrigir divergências financeiras.
  • Apoiar no relacionamento com instituições financeiras


Requisitos

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:


  • Ensino superior cursandor em Contabilidade, Administração ou áreas afins.
  • Conhecimento em gestão de facilities e compras.
  • Automação de processos.


Benefícios

  • Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00;
  • Convênio médico Bradesco Saúde;
  • Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto;
  • Estacionamento 100% custeado (se utilizar);
  • Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês;
  • Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
  • Vale-transporte (conforme CLT);
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
  • Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 150 dias;
  • Licença paternidade estendida: 20 dias;
  • Day off no aniversário;
  • Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes;
  • Quick massage;
  • Espaço de descanso;
  • R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional;
  • Plano de carreira bem estruturado.