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ANALISTA FINANCEIRO SÊNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarulhos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior


ANALISTA FINANCEIRO SÊNIOR

Responsabilidades e atribuições

  • Registrar as entradas e saídas das movimentações do Caixa fixo;
  • Realizar interface com Recursos Próprios referente procedimentos particulares tais como: emissão de boletos parcelados ou a vista, e em casos de não pagamento efetiva a negativação em órgãos de proteção de crédito;
  • Receber as entradas financeiras dos procedimentos particulares realizados nas Unidades, realiza a conferência dos valores e direciona os depósitos para os bancos;
  • Alimentar a planilha DFC (Demonstrações Financeiras Contábeis) e conduzir análises detalhadas dos desvios identificados;
  • Preenchimento da planilha de controle da conta, para realizar o acompanhamento do fluxo de caixa;
  • Monitoramento e Relatórios de Desempenho: Criar e acompanhar indicadores de desempenho, fornecendo análises detalhadas sobre os resultados;
  • Elaborar relatórios e apresentações com informações relevantes e estratégicas;
  • Acompanhamento do cumprimento do LNT ( Levantamento das Necessidades de Treinamento ) da área;
  • Conduzir reuniões mensais com a equipe para acompanhar o rendimento, performance e discutir sugestões de melhorias;
  • Realiza análise de acompanhamento das atividades realizadas pela equipe, apoiando o gestor no desenvolvimento da equipe;
  • Atuar como referência técnica, orientando os demais cargos de menor complexidade, ministrando treinamentos e conduzindo reuniões setoriais para alinhamento de processos;
  • Interação com Clientes: Atuar como ponto de contato dentro da área;
  • Participar ativamente dos processos de controle de qualidade da área;
  • Pró atividade na identificação de problemas e soluções, antecipando problemas e apresentando alternativas viáveis e inovadoras, participando ativamente das discussões estratégicas da área;
  • Análise Estratégica e Solução de Problemas:
  • Realizar estudos e análises complexas que apoiem as decisões da área;
  • Desenvolver soluções para problemas identificados nos processos da área;
  • Propor iniciativas com foco em melhoria contínua e resultados;
  • Projetos e Processos: Participar da implementação de projetos da área;
  • Mapear e analisar processos, alinhando-os às metas organizacionais;
  • Garantir o acompanhamento e a execução das etapas dos projetos, respeitando prazos e recursos disponíveis.

Requisitos e qualificações

Excel em nível intermediário, com domínio de:

  • Funções de busca (PROCs em geral – PROCV, PROCX, PROCH)
  • Fórmulas e funções para tratamento e análise de dados
  • Elaboração e análise de Tabelas Dinâmicas
  • Criação de dashboards e relatórios gerenciais, com uso de gráficos e indicadores
  • Desejável conhecimento em Power BI, para construção de painéis e visualização de dados

Informações adicionais


Informações sobre os benefícios da vaga, serão informados durante o processo seletivo, devido a sua confidencialidade.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Currículo em Análise
  3. Etapa 3: Entrevista com R&S e Gestor
  4. Etapa 4: Processo Admissional
  5. Etapa 5: Contratação