* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) profissional da área Fiscal/Tributária para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a correta apuração dos tributos e o cumprimento das obrigações fiscais da empresa. A pessoa será responsável por acompanhar a legislação vigente, analisar impactos tributários nas operações e contribuir para a segurança e conformidade fiscal do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Apuração e conferência de impostos estaduais, federais e municipais;
Cálculo e análise de tributos diretos e indiretos (ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, IRPJ e CSLL);
Retenções;
Elaboração e validação de obrigações acessórias fiscais;
Conciliação fiscal e tributária;
Acompanhamento da legislação tributária e avaliação de impactos nas operações da empresa;
Atendimento a auditorias internas e externas, bem como suporte a fiscalizações;
Análise de documentos fiscais e garantia da correta aplicação da legislação vigente.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
- Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão Tributária, Controladoria ou áreas afins.
Conhecimentos técnicos:
- Experiência em apuração de tributos federais, estaduais e municipais;
- Conhecimento da legislação tributária brasileira e das obrigações acessórias;
- Vivência com regimes tributários (Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional);
- Experiência com SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI), EFD Contribuições, DCTF, ECF, ECD e demais obrigações acessórias;
- Conhecimento em retenções de tributos e fechamento fiscal;
- Noções de auditoria fiscal e controles internos.
Habilidades comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes;
- Capacidade analítica e raciocínio lógico;
- Senso de responsabilidade ;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa;
- Gestão de prioridades e cumprimento de prazos.
Cursos e certificações desejáveis:
- Cursos de atualização em legislação tributária e fiscal;
- Capacitação em SPED e obrigações acessórias;
- Conhecimento em excel;
Informações adicionais
💰 PMB;
🎄 Cesta de natal;
🩺 Plano de saúde;
💳 Vale alimentação;
🦷 Plano odontológico;
🎓 Educação corporativa;
📈 Oportunidade de Crescimento;
🏷️ Descontos nos produtos internos;
🚌 Vale transporte + Transporte fretado;
🤝 Parcerias e convênios com condições especiais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com a Gestão
- Etapa 6: Comitê de Avaliação
- Etapa 7: Contratação
Conheça a nossa história!
Há mais de três décadas, nos movemos com a mesma essência que marcou o início de nossa trajetória. Em 1991, inauguramos a primeira unidade em Recife/PE, que se tornou uma das mais de 65 unidades que hoje movem vidas, sonhos e a economia em todo o Brasil.
Valorizando cada trajetória, sabemos que nosso sucesso está na força, talento e dedicação de cada profissional que impulsiona a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e nos torna a maior referência em pneus do país.
Para seguir trilhando essa estrada de sucesso, nosso compromisso com o futuro é investir hoje em desenvolvimento, valorizando a diferença, incentivando pessoas e compartilhando a busca pela excelência.
Se você também acredita que a força para ir mais longe está nas pessoas, venha fazer parte dessa história.