* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Conduzir os processos operacionais e táticos de recursos humanos, com foco na integração, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, assegurando a correta aplicação das diretrizes da matriz. Atuar no acompanhamento de metas e indicadores do setor, propondo e executando ações para correção de desvios, contribuindo para a produtividade, a redução de custos, o controle de desperdícios e o fortalecimento das políticas da diretoria de Gente e Cultura na organização.
Responsabilidades e atribuições
- Executar e acompanhar as rotinas trabalhistas de admissão, período de experiência, rescisão contratual, homologação, férias, controle de jornada, entrega de informes de rendimentos, transferências de postos de trabalho e lançamentos em folha de pagamento, conforme processos e padrões estabelecidos pela empresa;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e normas internas, assegurando a conformidade dos processos sob sua responsabilidade;
- Prestar atendimento e suporte a colaboradores e gestores, fornecendo orientações e esclarecimentos sobre folha de pagamento, benefícios, procedimentos internos e políticas da diretoria de Gente e Cultura;
- Administrar os benefícios concedidos pela empresa, realizando inclusões, alterações e exclusões, de forma a assegurar o correto acesso e controle dos benefícios;
- Realizar treinamentos internos, conforme necessidades identificadas e orientações da matriz;
- Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, fornecendo orientações sobre procedimentos internos, cultura organizacional e normas da empresa, realizando os registros necessários;
- Planejar, executar e apoiar ações de capacitação, desenvolvimento e treinamentos, conforme diretrizes e orientações da matriz;
- Conduzir os processos de comunicação interna, realizando a atualização dos canais oficiais e apoiando a aquisição de materiais quando necessário;
- Organizar e apoiar a realização de eventos internos, conforme orientações da matriz, orçamento aprovado e calendário de datas comemorativas;
- Realizar a atualização, manutenção e conferência dos dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas, garantindo a integridade e confiabilidade das informações;
- Apoiar em atividades relacionadas à área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SESMT), sempre que necessário, conforme normas e procedimentos internos;
- Acompanhar e apoiar auditorias internas e externas, assegurando aderência a políticas corporativas, requisitos regulatórios e práticas de segurança da informação;
- Manter interface com a matriz para alinhamento de processos, orientações e demandas relacionadas à área de Gente e Cultura.
Requisitos e qualificações
- Experiência em atividades de recrutamento e seleção e/ou rotinas de departamento pessoal;
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Proposta salarial
- Etapa 6: Contratação
Conheça o nosso jeito
Há 31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.
Toda a estrutura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.
Isso é ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)