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ANALISTA I - ( Ambiente de Negócios- Projetos de Inovação ) - Gerência de Inovação ( Porto Alegre/RS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Assumindo esta posição você terá a missão apoiar no planejamento, execução e controle de projetos de inovação vinculados à frente de inovação

pela competitividade, realizando o monitoramento de atividades e preparando relatórios pertinentes ao processo, atuando em conjunto com outras áreas de negócio com o objetivo de identificar, desenvolver e disponibilizar soluções de inovação para atendimento de negócios tradicionais, atendendo as principais demandas advindas deste público.



Responsabilidades e atribuições

O que você fará por aqui:


  • Atuar no controle, execução e liberação de atendimentos gerados na área, mantendo contato com os consultores credenciados e alinhando emissão de relatórios e liberação de pagamentos da gerência de inovação;
  • Preparar relatórios pertinentes à execução dos projetos de inovação e realizar uma breve análise de seus resultados;
  • Apoiar na execução de editais de inovação e na viabilização da formalização de convênios do Confidencial (Apenas para Cadastrados) com seus parceiros e clientes;
  • Contribuir com sugestões de iniciativas de inovação que estejam alinhadas aos objetivos estratégicos do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Acompanhar e organizar a operacionalização de espaços em ambientes de inovação que levarão a marca SEBRAE;
  • Apoiar projetos de inovação interna, em especial aqueles relacionados com a transformação digital do Sebrae;
  • Participar do planejamento, ideação, validação e implementação de soluções e novos modelos de negócios digitais do Confidencial (Apenas para Cadastrados) e/ou de nossos clientes;
  • Operar atividades necessárias para a execução de projetos de inovação, contratações, busca de fornecedores etc;
  • Atuar como disseminador da cultura de inovação dentro da equipe e de todas as áreas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), incentivando a criação de novas iniciativas que corroboram com o atributo da nossa cultura "Quem disse que não dá?";
  • Apoiar no planejamento, execução e controle de projetos de inovação em clientes internos e externos, bem como em eventos, realizando o monitoramento de soluções e ações de inovação;
  • Realizar o monitoramento em relação à execução de atendimentos e atividades operacionais visando o cumprimento de regras específicas relacionadas a temática de inovação;
  • Apoiar na identificação e desenvolvimento de soluções de inovação para o atendimento de negócios tradicionais;
  • Realizar interface com as áreas de marketing, desenvolvimento e curadoria de produtos e relacionamento com o cliente e canais para atendimento de negócios tradicionais nas seguintes frentes: Marketing: personas e estratégias de comunicação- Relacionamento com Clientes e Canais: canais e réguas de relacionamento- Desenvolvimento e Curadoria de Produtos: portfólio de produtos.

Requisitos e qualificações

Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:


Curso Superior Completo: Administração, Ciências da Computação, Economia, Engenharias ou áreas afins.

Outras formações desejáveis: MBA ou pós-graduação em Gestão da Inovação, Design estratégico, Gestão Empresarial, Gestão de Projetos, desenvolvimento de produtos e afins.


Inglês básico.


Experiência desejável em:

  • Gestão de projetos;
  • Desenvolvimento de produtos e soluções inovadoras;
  • Relacionamento com cliente interno e externo.


Conhecimentos específicos:

  • Desejável conhecimento em sistemas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), em especial CRM, Orbe, SebraeTec e Unio.

Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.


Habilidades e Competências:

📌Geração de Valor : Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.

📌Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.

📌Protagonismo: Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.

📌Excelência na Gestão: Viabiliza a tomada de decisão estratégica orientada por dados, maximizando a eficiência, qualidade, produtividade e sustentabilidade do Sebrae

Informações adicionais

Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.



confira aqui as regras para participar dos processos seletivos


💰 Salário: 3.960,00


🕑 Carga horária: 40 horas semanais


🚩Modalidade de Trabalho:Presencial


📍Local de trabalho: Porto Alegre/RS




Confira os benefícios que temos pra você!*


  • 🥗Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais);
  • 🚌Vale-Transporte;
  • 🩺 Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;
  • 🦷 Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;
  • 🚲Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);
  • 💰Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;
  • ❤️Seguro de Vida em Grupo;
  • 🎯PPR – Programa de Participação nos Resultados*;
  • 🎉Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!);
  • 🎁Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);
  • 📚Investimentos em Capacitações;
  • 🎓Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;
  • 🧸Auxílio creche* para apoiar no cuidado com os pequenos;
  • 💡Espaço que estimula a inovação.

*conforme políticas internas



📃Documentos que deverão ser apresentados para admissão:

Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);

Nº PIS;

RG e CPF;

Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;

Carteira de Habilitação (categoria mínima B);

Certificado de Reservista;

Comprovante de Residência atualizado e com CEP;

Comprovante de Escolaridade atual;

Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);

Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;

Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;

Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;

Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Conhecimentos
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil
  6. Etapa 6: 2º Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)
  7. Etapa 7: Contratação

Quem Somos

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.

Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.

As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.