Analista Jurídico PL

• Conduzir temas consultivo e preventivo trabalhista, elaborando propostas e ações para mitigação de riscos trabalhistas;
• Atender as consultas trabalhistas, orientando gestores e RH;
• Acompanhar os processos trabalhistas, tomando conhecimento dos pedidos formulados e datas de audiência dos mesmos para representar a empresa junto à Justiça do Trabalho, bem como efetuando os cálculos necessários para definir juntamente com a assessoria jurídica os parâmetros para realização de acordos judiciais, objetivando minimizar conflitos e despesas da empresa;
• Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos, tais como, DRT (Delegacia Regional do Trabalho), Ministério Público do Trabalho, INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social), entre outros, bem como a Sindicato Patronais e de Empregados;
• Elaborar temas trabalhistas para gestores e RH;
• Interagir com as áreas especialistas de RH, Folha de Pagamento, Saúde e Segurança do trabalho, Compliance, realizando controles internos e gestão de riscos, considerando a necessidade de cada tema;
• Identificar e enviar os documentos necessários para defesa trabalhista;
• Identificar oportunidades de valor frente à legislação trabalhista;
• Elaborar e manter atualizadas as normas, políticas e procedimentos que envolvam a área;
• Garantir a legalidade e atualização dos contratos de trabalho, aditivos e jornadas de trabalho;
• Manter-se atualizado quanto às tendências e práticas de mercado relativas a Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolver e atualizar os indicadores, assim como identificar oportunidades de melhorias nos processos da área;
• Suportar os negócios no atendimento as demandas de fiscalizações;
• Controlar e analisar dados relacionados as demandas trabalhistas das unidades de negócio;
• Resolver problemas, gerenciar conflitos e processos de reclamações;
• Preparar minutas de medidas disciplinares.

Escolaridade

Área de estudo:Direito

Grau de instrução mínimo:Ensino Superior Completo

Grau de instrução desejável: Cursando Pós Graduação

Experiência

Desejável: Experiência de 06 meses na função, área ou correlatas.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Ética;
• Prudência;
• Proatividade;
• Agilidade;
• Respeito nos relacionamentos;
• Senso de pertencimento;
• Trabalho em equipe;
• Boa comunicação.

Competências Técnicas (Hard Skills)

Desejável:

• Análise crítica;
• Boa escrita técnica;
• Domínio do pacote Office;
• Sólido conhecimento em Legislação Trabalhista;
• Conhecimentos generalistas da área de Recursos Humanos;
• Habilidade na elaboração de Orientações e Pareceres Trabalhistas;
• Habilidade com temas relacionados à gestão de medidas disciplinares;
• Habilidade na condução de projetos, apresentações, elaboração e aplicação de treinamentos.

Nossos Benefícios:

• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cesta Básica;
• Vale Transporte;
• Almoço no local;
• PPR.

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.

NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.

NOSSOS VALORES

• A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
• A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
• Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
• Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
• Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
• Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
• Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.