* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Somos feitos por pessoas que têm amor à educação 💙
Sobre nossa atuação
O Poliedro Educação tem mais de 30 anos de história e reúne três frentes de atuação: Sistema de Ensino, Colégio e Curso. Nosso compromisso é transformar a educação no Brasil, unindo inovação e excelência pedagógica.
Estamos presentes em todo o país, com mais de 700 Escolas Associadas e impactando a formação de 220 mil estudantes. Atuamos lado a lado com escolas, professores, alunos e famílias, oferecendo soluções que vão do conteúdo pedagógico ao apoio em gestão escolar.
No Poliedro, acreditamos que cada pessoa faz a diferença. Nosso time é movido pelo amor à educação e pelo desejo de inspirar conquistas.
Conheça as principais responsabilidades desta vaga:
Compliance:
- Apoiar a execução e evolução do Programa de Integridade e Compliance da organização.
- Atuar na gestão do Canal de Ética, realizando triagem, análise e acompanhamento dos relatos recebidos.
- Conduzir ou apoiar apurações internas, incluindo levantamento de informações, entrevistas, análise de evidências e elaboração de relatórios.
- Apoiar na identificação, avaliação e acompanhamento de riscos de Compliance, propondo ações preventivas e corretivas.
- Elaborar, revisar e apoiar a implementação de políticas, normas, procedimentos e controles internos relacionados à ética e integridade.
- Apoiar campanhas de comunicação, treinamentos e ações de conscientização sobre Código de Conduta, ética, assédio, conflitos de interesse e demais temas de Compliance.
- Acompanhar planos de ação decorrentes de investigações, auditorias, riscos identificados ou recomendações de Compliance.
- Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores e reportes da área.
Relações Sindicais e Trabalhistas:
- Apoiar tecnicamente a área de Gestão de Pessoas e as lideranças na análise e aplicação da legislação trabalhista e relações de trabalho.
- Prestar suporte consultivo aos gestores em temas trabalhistas, incluindo jornada de trabalho, remuneração, benefícios, movimentações de pessoal, e analisar casos de maior complexidade relacionados a advertências, suspensões e desligamentos, apoiando a tomada de decisão sob a perspectiva trabalhista.
- Elaborar, revisar e acompanhar contratos de trabalho, termos aditivos, acordos e demais documentos trabalhistas, assegurando a adequada formalização e aderência à legislação aplicável.
- Acompanhar alterações na legislação e na jurisprudência trabalhista, identificando potenciais impactos para a organização e traduzindo seus efeitos em orientações e recomendações para as áreas envolvidas.
- Apoiar a gestão preventiva do passivo trabalhista, identificando causas recorrentes, riscos e oportunidades de melhoria, com foco na prevenção e correção de práticas internas.
- Fazer interface com escritórios e assessorias jurídicas externas, acompanhando demandas, fornecendo informações e apoiando a gestão de processos trabalhistas como preposto da empresa.
- Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas de órgãos competentes, contribuindo para a organização, análise e disponibilização das informações e documentos necessários.
- Contribuir para a elaboração, revisão e atualização de políticas internas, normas corporativas e procedimentos relacionados às relações de trabalho, garantindo sua aderência à legislação e às diretrizes da organização.
- Apoiar o relacionamento com sindicatos e entidades representativas, acompanhando discussões, negociações e demais temas relacionados às relações coletivas de trabalho.
- Acompanhar negociações coletivas, convenções coletivas e acordos coletivos aplicáveis às diferentes operações da organização, analisando seus impactos, riscos e necessidades de adequação dos processos internos.
- Organizar e manter atualizada a base de instrumentos coletivos, assegurando visibilidade sobre vigências, obrigações, cláusulas relevantes e particularidades aplicáveis às diferentes operações.
- Orientar as áreas internas quanto à interpretação e aplicação prática das disposições previstas em convenções e acordos coletivos, contribuindo para a correta implementação das obrigações assumidas pela organização.
Saiba o que você precisa ter para participar do processo:
- Superior Completo em Direito.
- Conhecimento intermediário em Direito do Trabalho e Relações Sindicais.
- Conhecimento ou experiência em Compliance, Ética Corporativa ou Investigações Internas.
- Experiência com análise e interpretação de legislação, políticas, normas e instrumentos coletivos.
- Boa capacidade de elaboração de pareceres, relatórios e materiais executivos.
- Capacidade analítica, organização e habilidade para lidar com informações sensíveis e confidenciais.
- Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.
E o que você pode esperar sendo aprovado?
- Plano de saúde e odontológico SulAmérica
- Cartão Pluxee (VA e VR)
- Vale-transporte
- Cuidado com a saúde física: parceria com o Wellhub
- Cuidado com a saúde mental: parceria com o Zenklub
- Auxílio creche para mães
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
- Desconto nas mensalidades para dependentes em unidades do Poliedro
- Modelo de trabalho híbrido
Como se destacar no processo?
Pesquise sobre a gente, traga suas perguntas e ideias. Chegue preparado para mostrar quem você é e dar o seu melhor. Quer uma dica? Esses são os nossos valores e eles guiam tudo o que fazemos aqui:
Integridade em cada escolha
Pessoas são a nossa força
Não nos acomodamos
Excelência nos direciona
Agimos pelo melhor dos alunos
Quer embarcar nessa missão de ser a melhor empresa de educação do Brasil?
Então, vem com a gente! #UmNovoOlharPra2026
Todas as vagas do Poliedro são elegíveis para Pessoas com Deficiência.