* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O profissional será responsável pela análise documental, elaboração de pareceres, acompanhamento de processos e suporte consultivo às áreas internas.
Responsabilidades e atribuições
Analisar contratos de locação residencial e comercial, aditivos, instrumentos de garantia e documentos de administração imobiliária;
Prestar suporte técnico-jurídico às áreas administrativa, financeira, comercial, de vistoria e locação;
Elaborar minutas de notificações extrajudiciais, acordos, contratos e demais documentos jurídicos;
Realizar pesquisas legislativas, doutrinárias e jurisprudenciais;
Analisar demandas relacionadas à Lei do Inquilinato e orientar os setores internos;
Auxiliar na análise de questões de compra e venda de imóveis;
Prestar apoio em tratativas administrativas entre locadores, locatários e fiadores;
Realizar análise preliminar de inadimplência, elaborando relatórios e sugerindo medidas de recuperação de crédito;
Elaborar pareceres técnicos e estudos de casos;
Organizar e manter atualizados documentos e cadastros jurídicos da operação;
Prestar suporte à equipe jurídica.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Direito;
Compreensão acerca de processos civis;
Compreensão acerca da Lei do Inquilinato e do Mercado Imobiliário;
Habilidade com pacote office nível avançado;
Possuir disponibilidade para 44h/semanais (segunda a sexta, de 08h às 18h e aos sábados de 08h às 12h);
Será um diferencial ter experiência com atividades no segmento imobiliário e administradoras de imóveis.
Informações adicionais
Remuneração: R$ 2.887,23;
Benefícios: Vale alimentação (R$ 18,00 por dia) + vale transporte ou auxílio combustível (R$ 300,00 para carro ou R$ 225,00 para moto) + plano de saúde + seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista por competência
- Etapa 4: Entrevista final - Empresa cliente
- Etapa 5: Contratação
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