* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como interface estratégica entre TI e áreas de negócio, sendo responsável pelos sistemas relacionados ao ciclo de receita hospitalar, garantindo sustentação, melhorias, parametrizações e evolução dos processos de faturamento ponta a ponta, desde a entrada da conta até o processo de glosa e conciliação.
- Atuar nos projetos e sustentação dos sistemas relacionados ao fluxo de faturamento hospitalar end-to-end;
- Realizar levantamento de requisitos e entendimento de processos junto às áreas de negócio;
- Conduzir análises funcionais, parametrizações e melhorias sistêmicas;
- Atuar como elo entre áreas operacionais, faturamento e tecnologia;
- Apoiar projetos de transformação digital relacionados ao ciclo de receitas;
- Garantir aderência dos sistemas aos processos institucionais e regras de negócio;
- Mapear oportunidades de melhoria e automação dos fluxos;
- Apoiar homologações, testes integrados e implantação de melhorias;
- Ministrar treinamentos e apoiar usuários-chave dos sistemas;
- Gerar análises e extrações de dados para apoio às áreas de negócio.
Requisitos e qualificações
FORMAÇÃO: Obrigatório: Formação Superior; Desejável: Área de formação desejável: Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas,
Ciência da Computação, área da saúde e afins.
ESPECIALIZAÇÃO: Pós Graduação e/ou MBA.
Conhecimentos técnicos esperados
Obrigatórios
- Experiência com processos de faturamento hospitalar;
- Conhecimento do ciclo de receitas end-to-end:
- entrada da conta;
- auditoria;
- faturamento;
- recursos de glosa;
- conciliação;
- fechamento;
- Vivência com parametrização de sistemas;
- Conhecimento em processos de negócio hospitalares;
- Experiência com sistemas hospitalares e ERP;
- Conhecimento básico em banco de dados e consultas.
Diferenciais
- Vivência com Tasy;
- Conhecimento nos sistemas:
- Overmind;
- Avatar;
- ZG;
- Experiência em projetos de implantação e transformação digital;
- Conhecimento em BPM, SQL e métodos ágeis.
Informações adicionais
Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs
Local de Trabalho: Unidade BP Paulista/Mirante - Proximo ao Metro Vergueiro
Modelo de trabalho: Híbrido (1 dia presencial 4 home)
O que oferecemos?
Vale Transporte
Vale Alimentação
Refeitório no local
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Auxílio Creche
Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.
Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:
Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.
PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).
Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.
Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.
Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Muito prazer, somos a BP!
Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.
A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.
Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.
E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.
