Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista Negocio TI Sênior | Sistemas de Faturamento Hospitalar

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como interface estratégica entre TI e áreas de negócio, sendo responsável pelos sistemas relacionados ao ciclo de receita hospitalar, garantindo sustentação, melhorias, parametrizações e evolução dos processos de faturamento ponta a ponta, desde a entrada da conta até o processo de glosa e conciliação.


  • Atuar nos projetos e sustentação dos sistemas relacionados ao fluxo de faturamento hospitalar end-to-end;
  • Realizar levantamento de requisitos e entendimento de processos junto às áreas de negócio;
  • Conduzir análises funcionais, parametrizações e melhorias sistêmicas;
  • Atuar como elo entre áreas operacionais, faturamento e tecnologia;
  • Apoiar projetos de transformação digital relacionados ao ciclo de receitas;
  • Garantir aderência dos sistemas aos processos institucionais e regras de negócio;
  • Mapear oportunidades de melhoria e automação dos fluxos;
  • Apoiar homologações, testes integrados e implantação de melhorias;
  • Ministrar treinamentos e apoiar usuários-chave dos sistemas;
  • Gerar análises e extrações de dados para apoio às áreas de negócio.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO: Obrigatório: Formação Superior; Desejável: Área de formação desejável: Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas,

Ciência da Computação, área da saúde e afins.


ESPECIALIZAÇÃO: Pós Graduação e/ou MBA.


Conhecimentos técnicos esperados

Obrigatórios

  • Experiência com processos de faturamento hospitalar;
  • Conhecimento do ciclo de receitas end-to-end:
  • entrada da conta;
  • auditoria;
  • faturamento;
  • recursos de glosa;
  • conciliação;
  • fechamento;
  • Vivência com parametrização de sistemas;
  • Conhecimento em processos de negócio hospitalares;
  • Experiência com sistemas hospitalares e ERP;
  • Conhecimento básico em banco de dados e consultas.

Diferenciais

  • Vivência com Tasy;
  • Conhecimento nos sistemas:
  • Overmind;
  • Avatar;
  • ZG;
  • Experiência em projetos de implantação e transformação digital;
  • Conhecimento em BPM, SQL e métodos ágeis.

Informações adicionais

Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs

Local de Trabalho: Unidade BP Paulista/Mirante - Proximo ao Metro Vergueiro

Modelo de trabalho: Híbrido (1 dia presencial 4 home)




O que oferecemos?


Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.