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ANALISTA - NUCLEO DE GESTÃO DE DOAÇÕES

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável por estreitar e manter o relacionamento com os parceiros do projeto troco e acompanhar os resultados de receita não operacional, oriundos dessa parceria, bem como acompanhar os promotores que realizam visitas institucionais ás lojas parceiras.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver relacionamento com parceiros, conhecer melhor os nossos parceiros, manter contato regular, visitar os principais parceiros, realizar reuniões (criar, aprovar e implementar ações);

• Realizar e analisar mensalmente os resultados de todos os parceiros de troco para atualização dos documentos internos do setor;

• Acompanhar todas as das demandas institucionais oriundas dos parceiros que inclui pedidos de ajuda dos parceiros, para tratamento de seus colaboradores e familiares no IMP;

• Realizar, apurar e analisar os resultados dos Promotores mensalmente para visualização dos resultados alcançados;

• Acompanhar através de visita in loco os promotores de vendas mensalmente para acompanhar a evolução dos promotores;

• Analisar os resultados das pesquisas realizadas mensalmente com os parceiros sobre as visitas dos promotores;

• Realizar e auxiliar na Prestação de Contas Externas e interna para avaliação de resultados e controle contábeis;

• Desenvolver ações de incentivo mensalmente para potencialização dos projetos existentes (criar, propor; aprovar, acompanhar, apurar os resultados e apresentar);

• Fomentar as Campanhas Institucionais mensais junto aos parceiros e a lista de stakeholders, por meio de ligações, e-mail e visitas presenciais;(como por exemplo: Outubro Rosa, Novembro Azul, Dezembro Laranja);

• Desenvolver de forma mensal estratégia a ser executada nas lojas para distribuição de brindes, durante a visita dos promotores;

• Elaborar de relatórios e apresentações junto a Diretoria e demais setores mensais ou quando necessário;

• Interagir com as áreas internas da Instituição para apoio em nossos fluxos, ações e projetos;

• Analisar os fluxos existentes e propor melhorias, bem como seus os indicadores;

• Elaborar e realizar mensalmente treinamentos para os promotores de acordo com a necessidade para cumprimento dos resultados;

• Realizar Análise Crítica de Indicadores institucionais, bem como realizar a inserção dos resultados no Interact e acompanhar elaboração dos documentos do setor junto a equipe de qualidade;

• Acompanhar os processos de contratos das empresas parceiras;

• Realizar de forma semanal roteirização dos promotores em visitas aos parceiros de troco;

• Acompanhar quando necessário visitas na instituição de doadores/parceiros/fornecedores;

• Realizar cotação de peças, brindes e materiais para campanhas de incentivo;

Realizar outras atividades correlatas, conforme solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATORIOS

Ensino superior completo em Administração, Marketing ou Logística;

Pacote ofice;

Experiência na área de atuação.


REQUISITOS TÉCNICOS DESEJÁVEIS

Experiência na área de atuação em ambiente hospitalar

Informações adicionais

Transporte: Vale-Transporte;

Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;

Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;

Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;

Reconhecimento: prêmio retorno de férias;

Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: Contratação

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