* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Responsável por suportar o processo de S&OP do Negócio Ingredients, garantindo o alinhamento entre demanda, produção, estoques, compras e estratégia comercial, por meio de análises de dados, reuniões diárias, construção de cenários e acompanhamento dos principais indicadores do negócio, visando equilíbrio operacional, otimização de custos e nível de serviço ao cliente.
Responsabilidades e atribuições
· Consolidar e analisar previsões de demanda junto às áreas Comercial, PCP, Produção e Logística, através de reuniões diárias;
· Elaborar e acompanhar o ciclo mensal de S&OP;
· Desenvolver análises de capacidade produtiva, restrições operacionais e níveis de estoque;
· Construir cenários de curto, médio e longo prazo para suporte à tomada de decisão;
· Acompanhar indicadores de performance (forecast accuracy, OTIF, nível de estoque, ruptura, aderência ao plano, entre outros);
· Realizar análises de desvios entre realizado x orçado x forecast;
· Apoiar o processo de orçamento e revisões de forecast;
· Ajudar a elaborar apresentações executivas para reuniões gerenciais e diretoria;
· Integrar informações entre Comercial, Produção, Compras, Logística e Controladoria;
· Propor melhorias nos processos de planejamento e gestão da cadeia de suprimentos;
· Garantir qualidade e confiabilidade das bases de dados utilizadas no planejamento;
· Apoiar projetos de automação, BI e melhoria contínua dos processos de S&OP.
Requisitos e qualificações
· Formação em: Administração/Engenharia de Produção/Logística/Áreas correlatas.
· Experiência com processos de S&OP, demanda ou planejamento;
· Conhecimento em PCP e Logística;
· Excel avançado;
· Power BI ou ferramentas de BI;
· Vivência com análise de indicadores e conhecimento de real vs orçado vs de forecast;
· Desejável conhecimento financeiro/controladoria para análise de impacto operacional.
Informações adicionais
· Perfil analítico;
· Boa comunicação e capacidade de negociação;
· Organização e visão sistêmica;
· Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos;
· Proatividade;
· Facilidade de relacionamento entre áreas;
· Senso crítico e orientação para resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH/ GESTOR
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Bem-vindo à Minerva Foods!
Líder na exportação de carne bovina na América do Sul, a Minerva Foods é mais do que uma empresa global – somos uma comunidade de profissionais com o propósito de seguir "criando conexões entre pessoas, alimentos e natureza". Atuamos em mais de 100 países, e contamos com unidades no Brasil, Paraguai, Argentina, Uruguai, Colômbia e plantas especializadas em ovinos na Austrália e no Chile.
Com uma gestão sólida e estratégias inovadoras, buscamos constantemente os mercados mais promissores, modernizando nossas operações e oferecendo produtos de alta qualidade. Nossa logística integrada e diversificação geográfica garantem soluções que atendem às mais rigorosas demandas globais.
Na Minerva Foods, sustentabilidade não é apenas um compromisso – é parte do nosso DNA. Adotamos práticas responsáveis que promovem a preservação ambiental, o bem-estar animal e a transparência em toda a cadeia de produção. Com iniciativas robustas de rastreabilidade, contribuímos para um futuro mais sustentável e transparente.
Nosso impacto global é sustentado por 46 unidades industriais, 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais. Esses pilares nos permitem entregar produtos saudáveis e nutritivos para clientes em todo o mundo.
Se você compartilha valores como Orientação para Resultados, Comprometimento, Sustentabilidade, Inovação e Reconhecimento, venha fazer parte do nosso time. Aqui, você encontrará um ambiente que incentiva a excelência, promove o desenvolvimento e cria impacto positivo para as gerações futuras.
