* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Você fará parte do time do Departamento Pessoal. Somos uma equipe focada, acolhedora, movida pelo resultado e a satisfação dos nosso clientes internos.
Como Analista de Departamento Pessoal Júnior, você será o ponto de apoio fundamental para que a jornada dos nossos colaboradores seja acolhedora desde o primeiro dia.
Responsabilidades e atribuições
- Processos de Admissão: Auxiliar no recolhimento, conferência e organização de documentos para novos colaboradores e, prestar as orientações necessárias.
- Controle de Ponto: Apoiar no fechamento do espelho de ponto eletrônico, tratando divergências, justificativas e horas extras.
- Benefícios: Auxiliar na inclusão, exclusão e movimentação de benefícios (Vale Refeição, Plano de Saúde, Odontológico, etc.).
- Atendimento Interno: Sanar dúvidas recorrentes dos colaboradores sobre holerites, férias e políticas internas com empatia e agilidade.
- Arquivo e Organização: Manter os prontuários físicos e digitais atualizados e em conformidade com as normas legais e LGPD.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Conhecimentos: Noções básicas da CLT, legislação trabalhista e familiaridade com sistemas de folha ou ponto eletrônico.
- Soft Skills: Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação interpessoal e discrição para lidar com dados sensíveis.
- Diferencial: Conhecimento intermediário no pacote Office (Excel) e familiaridade com a plataforma eSocial.
Informações adicionais
• VR/VA;
• Plano de saúde e Plano odontológico;
• Vale-transporte;
• E outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com R&S
- Etapa 3: Testes Online
- Etapa 4: Entrevista com Líder
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
