* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Empresa do segmento de mobilidade busca um(a) profissional para atuar na área de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM), garantindo organização, planejamento, análise de dados e suporte técnico às operações.
O(a) profissional será responsável por assegurar o fluxo adequado das manutenções, a confiabilidade das informações e a disponibilidade da frota.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a implementação das políticas corporativas de manutenção da frota de ativos;
- Acompanhar e direcionar ordens de serviço para a equipe técnica, controlando prazos e prioridades;
- Encaminhar equipamentos para os procedimentos de manutenção necessários;
- Assegurar o cumprimento dos padrões e metodologias operacionais estabelecidos;
- Controlar horímetros e quilometragens dos ativos, garantindo atualização contínua dos registros;
- Planejar e programar manutenções preventivas de acordo com escopo técnico e orçamento definido;
- Acompanhar contratos de manutenção e registrar informações em sistemas internos (OS, histórico, custos, status);
- Prestar suporte técnico ao cliente em todas as demandas relacionadas à frota.
- Realizar interface com áreas internas para garantir alinhamento operacional e atendimento às necessidades do cliente;
- Elaborar relatórios e indicadores operacionais de manutenção e performance da frota;
- Atuar no relacionamento com clientes, garantindo atendimento adequado e eficiente;
- Assegurar a disponibilidade da frota locada, contribuindo para a continuidade das operações.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Experiência prévia em PCM, manutenção de frota, veículos ou equipamentos;
- Conhecimento em planejamento, programação e controle de manutenção;
- Capacidade de leitura e análise de indicadores técnicos;
- Vivência com sistemas de gestão de manutenção (CMMS);
- Organização, comunicação clara e perfil analítico.
Informações adicionais
Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Seguro de Vida;
Vale Transporte;
Vale Refeição e/ou Alimentação;
Cartão Farmácia;
WellHub;
Programa de Lucros e Resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação