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Analista Pleno de Desenvolvimento Organizacional

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

CQA Laboratórios | Campinas – SP


O CQA Laboratórios, empresa brasileira consolidada na área de análises laboratoriais e controle de qualidade, busca um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional com formação em Psicologia para atuar no fortalecimento da cultura organizacional, no desenvolvimento de lideranças e na melhoria contínua do ambiente de trabalho.


Esta posição terá papel relevante na escuta organizacional, mediação de conflitos, desenvolvimento de lideranças e apoio à gestão de pessoas, contribuindo para a construção de um ambiente profissional saudável, produtivo e alinhado aos valores da empresa.


O profissional atuará em parceria com o Coordenador de RH, lideranças técnicas e área da Qualidade, apoiando iniciativas relacionadas a clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e desenvolvimento de equipes


Responsabilidades e atribuições


Desenvolvimento organizacional e clima

  • Realizar escuta ativa e acompanhamento do ambiente organizacional, identificando oportunidades de melhoria no clima de trabalho;
  • Apoiar a identificação e resolução de conflitos interpessoais ou entre equipes, atuando como facilitador na mediação de situações organizacionais;
  • Identificar padrões recorrentes de problemas organizacionais e propor ações preventivas de melhoria do ambiente de trabalho.


Desenvolvimento de lideranças

  • Apoiar o desenvolvimento de lideranças em todos os níveis da organização (supervisores, coordenadores e gestores);
  • Apoiar líderes na condução de feedbacks, alinhamentos de expectativas e gestão de equipes;
  • Contribuir para a estruturação de trilhas de desenvolvimento de liderança.


Gestão de desempenho e desenvolvimento

  • Apoiar a implementação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI);
  • Acompanhar ações de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores;
  • Contribuir para a construção de trilhas de desenvolvimento profissional e liderança.


Treinamento e desenvolvimento

  • Apoiar a organização e acompanhamento de programas de treinamento e capacitação interna;
  • Contribuir para a estruturação de programas de desenvolvimento profissional e liderança;
  • Trabalhar em conjunto com a área da Qualidade e gestores técnicos na integração entre competência técnica e desenvolvimento organizacional.


Avaliações psicológicas e processos seletivos

  • Aplicar e corrigir testes psicológicos em processos seletivos ou avaliações internas, conforme legislação profissional;
  • Apoiar processos de recrutamento e seleção quando necessário, especialmente na avaliação comportamental de candidatos;
  • Realizar devolutivas e análises psicológicas quando aplicável.


People Analytics e indicadores organizacionais

  • Apoiar a análise de indicadores relacionados a clima organizacional, engajamento, turnover e desenvolvimento de pessoas;
  • Contribuir para a identificação de padrões organizacionais que impactem o ambiente de trabalho.


Requisitos e qualificações

  • Graduação em Psicologia
  • Registro ativo no CRP
  • Experiência em psicologia organizacional ou desenvolvimento organizacional
  • Experiência em mediação de conflitos e escuta organizacional
  • Experiência na aplicação e interpretação de testes psicológicos
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal


Diferenciais

  • Experiência em desenvolvimento de lideranças
  • Experiência com clima organizacional ou cultura organizacional
  • Experiência em ambiente técnico, industrial ou laboratorial
  • Experiência em avaliação de desempenho ou PDI


Perfil comportamental desejado


Buscamos um profissional com:

  • forte capacidade de escuta e empatia
  • habilidade de mediação de conflitos
  • postura profissional e confidencialidade
  • boa capacidade de comunicação
  • maturidade emocional e equilíbrio


Informações adicionais


Local de trabalho:
Campinas – SP

Modelo: Presencial

Regime: CLT

Horário: Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h30, com 1h12 de almoço (11h30 às 12h42)


Benefícios:

  • Vale alimentação/refeição flexível;
  • Vale Transporte;
  • Gympass;
  • Convênio médico e odontológico coparticipativo após o período de experiência;
  • Desconto Farmácia;
  • Seguro de Vida sem custo ao colaborador;
  • Programa de Vacinação;
  • Parceria SESC e SENAC;
  • Programa de segurança alimentar e nutricional;
  • Remuneração compatível ao mercado;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa sólida, com possibilidade de aprendizado, desenvolvimento de carreira e crescimento profissional.


Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!