Analista Processos Sr

• Desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos;
• Mapear diariamente o fluxo dos processos produtivos e identificar falhas, a fim de estabelecer estratégias para solução de problemas e propor melhoria contínua dos processos;
• Apoiar na elaboração do budget da área;
• Acompanhar, de forma global os indicadores: elaborar relatórios e gerar dados que demonstrem possibilidade de melhoria de uma operação, redução de desperdício e que apoiem, executivamente, as tomadas de decisões;
• Analisar e identificar oportunidades de melhorias nos processos mapeados;
• Efetuar estudos de melhorias no processo e participar de todas as etapas de implantação;
• Elaborar relatórios de verificações, dando ciência à gestão e áreas impactadas dos pontos identificados, planos de ações necessários e acompanhamento do desenvolvimento das ações, quando aplicável;
• Contribuir na definição de estratégias para solução de problemas da área;
• Acompanhar os problemas reportados pelos clientes junto à Qualidade para identificar as causas e definir as soluções;
• Acompanhar as atividades desenvolvidas por consultorias contratadas para atuar no desenvolvimento pontual de novos processos, novos layouts, provendo-os com informações, avaliando e criticando o material entregue, sugerindo alterações etc., até a validação e implantação do projeto;
• Cuidar da implantação de novos processos elaborando materiais para orientação e treinamento dos usuários além de acompanhar as operações iniciais para assegurar o cumprimento da metodologia e objetivos traçados;
• Desenvolver os indicadores do processo implantado listando ou formulando os registros e itens de controle e de verificação para avaliação do desempenho do mesmo e apurar resultados e estatísticas que demonstrem a eficácia do sistema;
• Acompanhar e monitorar se os parâmetros de processos estão de acordo com os padrões estabelecidos;
• Fazer benchmarking para implantação de micro e macro automações para melhorias do processo;
• Treinar os Operadores de Máquinas em procedimentos e especificações;
• Criar instruções de trabalho detalhando todas as etapas visando sua reformulação, padronização ou implantação, incluindo normas, procedimentos, registros, formulários e documentos idealizados para a eficácia do processo;
• Gerar Ordens de Compra para prover dispositivos, protótipos, gabaritos, bancadas, equipamentos para melhorias ou ajustes no processo.

• Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia de Materiais, Engenharia Química ou Administração;
• Experiência na função e/ou área;
• Experiência em projetos de melhoria contínua e mapeamento de processos;
• Conhecimento em Fluxogramas;
• Green Belt em Lean Six Sigma;
• Conhecimento em Tempos & Métodos e Trabalhos Padronizados;
• Conhecimento em FMEA;
• Conhecimento em Pacote Office, Ferramentas da Qualidade aplicadas à análise KPI e em sistemas ERP;
• Desejável conhecimento em Minitab;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Lorena/SP.

• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cesta Básica;
• Vale Transporte ou fretado;
• Almoço no local;
• PPR.

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.

NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.

NOSSOS VALORES

• A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
• A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
• Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
• Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
• Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
• Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
• Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.