* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção
Descrição:
Atuar de forma estratégica e operacional no recrutamento e seleção de colaboradores do hotel, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e a correta execução do processo admissional, assegurando conformidade legal e envio das informações à contabilidade, em um ambiente de alta demanda e constante reposição de vagas.
Responsabilidades:
· Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para áreas operacionais, administrativas e lideranças, com alto volume de vagas;
· Alinhar perfil das vagas e prazos junto aos gestores, considerando necessidades operacionais do hotel;
· Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais, parcerias e banco de talentos;
· Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas (presenciais e online);
· Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
· Controlar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, turnover, fontes de recrutamento);
· Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora;
· Realizar feedbacks aos candidatos quando aplicável;
· Executar todo o processo de admissão operacional, incluindo:
Coleta e conferência da documentação admissional;
Solicitação e acompanhamento de exames admissionais;
Cadastro de admissões no sistema interno e conferência de dados;
Organização e envio do dossiê admissional completo para a contabilidade dentro dos prazos legais;
Interface com a contabilidade para correções, ajustes e esclarecimentos;
· Apoiar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores;
· Acompanhar período de experiência, apoiando gestores e sinalizando movimentações;
· Manter arquivos, controles e relatórios de R&S e admissões atualizados.
Requisitos:
· Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
· Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de admissão;
· Vivência com alto volume de vagas e admissões simultâneas;
· Conhecimento básico da legislação trabalhista aplicada à admissão;
· Organização, atenção a prazos e senso de urgência;
· Boa comunicação e facilidade para lidar com múltiplos interlocutores (gestores e contabilidade).
Benefícios:
- Cartão Benefício (Assiduidade);
- Alimentação no local;
- Plano Odontológico;
- Parcerias Turísticas;
- Indique e Ganhe.
Se você se identifica com esse perfil e quer fazer parte de uma marca reconhecida pela qualidade e hospitalidade, envie seu currículo e venha crescer com a gente!
Contato: (47) 98831-7010
[email protected]
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT