Analista Recursos Humanos Jr

• Realizar reuniões para alinhamento de perfis sobre vagas disponíveis com o gestor da área solicitante;
• Fazer a divulgação das vagas sob sua responsabilidade em canais dedicados, assegurando a captação de candidatos alinhados com o perfil desenhado;
• Efetuar triagem de currículos, de forma a buscar candidatos com melhor perfil para preencher as vagas sob sua responsabilidade;
• Conduzir entrevistas de seleção, dinâmicas de grupo, aplicar testes psicológicos conforme o perfil da vaga, visando identificar nos candidatos as competências exigidas para a função;
• Apoiar o gestor da área requisitante na aplicação de testes práticos em candidatos, quando necessário, visando confirmar experiência e conhecimentos exigidos para ocupação da vaga;
• Corrigir e analisar os testes psicológicos e entrevistas realizadas, elaborando de maneira clara e objetiva os respectivos laudos psicológicos;
• Selecionar os candidatos pré-aprovados nas entrevistas, testes práticos e psicológicos, encaminhando-os para entrevista final com o responsável pela demanda, visando escolher aqueles de melhor aptidão para o trabalho e adaptação;
• Comunicar aos profissionais selecionados sobre a sua aprovação no processo seletivo e encaminhá-los para realização de exames médicos admissionais e entrega de documentação;
• Participar de treinamentos promovidos e/ou recomendados pela empresa para aprimorar competências ou promover o desenvolvimento do colaborador;

Requisitos:

• Graduação Completa em Psicologia
• Experiencia com altos volumes
• Aplicação de Testes Psicológicos
• Dinâmicas de grupo
• Pacote Office
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Belo Horizonte/MG.