* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?
Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.
Você soma com nosso crescimento!
Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.
E sobre a vaga?
Estamos buscando Analista de Controles Internos que será responsável por avaliar e aprimorar a eficácia dos processos de gestão de riscos, controles internos e governança, incluindo ambientes de tecnologia. Atua para garantir que as operações sejam conduzidas de forma eficiente, com controles adequados e em conformidade com regulamentações e boas práticas de mercado em governança e controles de TI. Também contribui na identificação de oportunidades de melhoria, fortalecendo o ambiente de controles, promovendo maior eficiência operacional por meio do uso de ferramentas tecnológicas, e na disseminação da cultura de controle no CSC.
Responsabilidades e atribuições
Você focará em:
- GRC e Auditoria de TI: atuação como facilitador entre negócio e tecnologia, execução de testes de controles (desenho e efetividade) e apoio em auditorias;
- Riscos, Controles e Processos: mapeamento de processos, identificação de riscos e avaliação de controles, com foco em ambientes de tecnologia (ITGC e cibersegurança);
- Controles Internos: apoio na estruturação, implementação e melhoria contínua de controles, especialmente relacionados à área de TI;
- Análise de Dados e Insights: tratamento e análise de grandes volumes de dados, identificando padrões, exceções e riscos, além do desenvolvimento de dashboards para apoio à tomada de decisão;
- Documentação e Reporte: elaboração de papéis de trabalho, evidências e suporte na construção de relatórios e apresentações;
- Gestão e Metodologias: organização das atividades, gestão de prazos e atuação com base em frameworks como SOX e COSO .
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Graduado em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação;
- Conhecimentos no pacote Office
- Conhecimento da lei Sarbanes Oxley (SOX), do framework COSO e metodologia Risk & Control Self Assessment (RCSA)
- Experiência em Controles Internos, Auditoria Externa/Interna e/ou Gestão de Riscos
- Experiência em mapeamento/walkthrough de processos
- Senso crítico para identificar a causa raiz das deficiências
Você se destaca se tiver:
- Conhecimento em regulação do Banco Central do Brasil
- Atuado em Controles Internos Big4 (PwC, EY, KPMG ou Deloitte)
- Conhecimento de Excel Avançado, Power BI, SQL
Informações adicionais
Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- VA e VR valores competitivos com o mercado
- Auxílio Farmácia
- Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
- Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
- Auxílio ao filho com deficiência
- Gympass
- Previdência Privada
- Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
- Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral
Além disso tudo, incluímos também:
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
- Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem - time de seleção
- Etapa 3: Avaliação - time de seleção
- Etapa 4: Bate-papo com a liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?
Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.
É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.