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Analista Sênior de Dados e Estudos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Buscamos um(a) profissional para integrar nosso time e atuar na análise de dados educacionais e sociais, contribuindo para a produção de estudos, diagnósticos e produtos analíticos sobre a educação pública brasileira. A posição tem como foco o uso de bases de dados públicas para desenvolver análises voltadas à compreensão de desafios educacionais, como desigualdades, trajetórias escolares e oferta educacional, com o objetivo de apoiar a formulação, o aprimoramento e o debate de políticas públicas.

A atuação envolve desde a realização de análises e a sistematização de evidências até a produção de relatórios, visualizações e ferramentas de apoio à tomada de decisão, além da interlocução técnica com áreas internas, gestores públicos e parceiros institucionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, executar e liderar tecnicamente estudos, diagnósticos e análises estatísticas (descritivas, inferenciais e preditivas), definindo perguntas analíticas, recortes e abordagens metodológicas adequadas a diagnósticos sistêmicos de políticas públicas. A atuação envolve o uso de bases públicas educacionais e sociais, como Censo Escolar, Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) e Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua).
  • Produzir relatórios analíticos, notas técnicas, resumos executivos e apresentações estratégicas, traduzindo evidências quantitativas em mensagens claras, rigorosas e acionáveis, com atenção à clareza, à usabilidade e à adequação dos materiais a diferentes públicos, como gestores públicos, equipes técnicas e parceiros institucionais.
  • Desenvolver e realizar a manutenção dashboards e visualizações interativas, com foco em indicadores educacionais e sociais que apoiem diagnósticos contínuos, a leitura de tendências e a tomada de decisão por gestores públicos e lideranças institucionais.
  • Atuar como referência técnica em projetos de dados e estudos, coordenando entregas analíticas de ponta a ponta e realizando interlocução com equipes internas, consultores e fornecedores externos envolvidos na produção e organização de dados educacionais e sociais.
  • Realizar diálogo técnico qualificado com redes de ensino, governos e instituições parceiras, apresentando diagnósticos, esclarecendo limites e potencialidades dos dados e incentivando o uso estratégico de evidências na formulação e no aprimoramento de políticas públicas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Economia, Ciências Sociais, Administração Pública, Gestão de Políticas Públicas ou áreas correlatas.
  • Mestrado concluído ou em andamento será considerado um diferencial relevante, especialmente em áreas quantitativas ou de políticas públicas.

Conhecimentos Específicos:

  • Experiência na coordenação técnica de projetos analíticos ou de pesquisa aplicada, envolvendo organização de fluxos de trabalho, gestão de prazos e interlocução com fornecedores.
  • Domínio avançado de R, Stata ou Python, com experiência consistente em manipulação, análise e visualização de dados.
  • Vivência no uso de bases públicas educacionais e sociais, como Censo Escolar, Saeb e PNAD Contínua, entre outras.
  • Excelente comunicação escrita e oral, com capacidade de traduzir achados técnicos complexos em mensagens claras, estratégicas e acionáveis para diferentes públicos.


Competências comportamentais

  • Rigor técnico e atenção a detalhes, assegurando qualidade, consistência e confiabilidade nas análises e produtos entregues.
  • Capacidade de analisar problemas complexos com visão sistêmica, conectando evidências a decisões e mantendo foco em resultados.
  • Autonomia, proatividade e organização, com boa gestão do tempo e responsabilidade pelas entregas.
  • Comunicação clara, estratégica e adaptável, com capacidade de comunicar evidências para diferentes públicos.
  • Atuação ética e comprometida com a redução das desigualdades educacionais e regionais, alinhada à missão institucional.

Informações adicionais

Modelo híbrido de trabalho (2 vezes na semana no escritório)

Benefícios:

  • Vale Refeição / Alimentação;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale transporte ou Estacionamento;
  • Auxílio Home Office;
  • Abono;
  • Auxílio Creche;
  • Onhappy;
  • Convênio KERA Saúde;
  • Summer Friday (sem compensação de horas);
  • Short Friday (com compensação de horas);
  • Day Off de Aniversário;
  • Cuidados com seu bem-estar (Wellhub (Gympass), Parceria SESC, Frutas no escritório e Massagem);
  • Férias Coletivas;
  • Emendas de feriado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa História

“As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.


Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.


Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.