* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Resumo da posição:
Localização: Ribeirão Preto
Área: HRBS NBS Ribeirão Preto
Horário: Segunda a sexta-feira das 09:00 – 19:00.
Reporte: Supervisor de Payroll
Alguma pessoa interna mapeada? Não
Modalidade: Teletrabalho
Um dia na vida de...
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Payroll com perfil ágil, colaborativo e voltado para soluções. Essa posição é estratégica para garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, atuando como ponto de apoio à gestão e referência técnica para o time e os mercados atendidos.
Principais atividades:
- Atuar como suporte direto à liderança, apoiando na tomada de decisão com análises precisas e insights estratégicos.
- Ser referência técnica para o time, promovendo alinhamento, capacitação e melhoria contínua.
- Identificar oportunidades de automação e simplificação de rotinas, com foco em agilidade e eficiência.
- Atuar como ponto focal técnico para temas de folha de pagamento, principalmente para mercado de México, assegurando conformidade com políticas internas e legislação vigente.
- Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento semanal, quinzenal e mensal, incluindo salários, horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais e todas as análises pertinentes ao mercado de atuação.
- Verificar e validar as informações admissões, demissões, variações e alterações contratuais para garantir a precisão dos dados utilizados no cálculo da folha.
- Participar de auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento, fornecendo as informações e documentos necessário.
- Participar de reuniões com mercados / IT para tratar de temas operacionais e oportunidades, inclusive temas de parametrizações em SAP.
- Trabalhar em conjunto com outros departamentos, como Recursos Humanos e Contabilidade, para garantir a integração de informações e processos.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento e propor soluções para aumentar a eficiência e a precisão.
- Realizar o processamento e controle dos repasses para fornecedores relacionados à folha de pagamento, tais como sindicato, órgãos governamentais, temas legais, entre outros. Isso inclui garantir que os repasses sejam feitos de acordo com as políticas e regulamentações internas e externas, além de manter registros precisos e atualizados.
- Acompanhamento dos indicadores da área.
O que vai contribuir para seu sucesso?
- Graduação em Administração, Economia ou afins. - obrigatório
- Desejável Inglês Intermediário
- Mandatório Espanhol Intermediário/avançado
- Desejável conhecimento sistema SAP módulo Folha de Pagamento
- Desejável conhecimento de Power BI e ferramentas de automação;
- Mandatório Excel - Intermediário/avançado
- Foco em resultado; iniciativa; foco nos detalhes (garantia de qualidade); proatividade; trabalho em equipe, gestão de tempo, melhoria contínua, raciocínio logico e comunicação assertiva.