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Analista Sênior Projetos Estratégicos - ITAPECERICA DA SERRA/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itapecerica da Serra-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

O Grupo Refrio é um grupo empresarial brasileiro com atuação nos segmentos de alimentos, logística, distribuição e agronegócio, em constante expansão e com forte foco em eficiência operacional, inovação e crescimento sustentável.

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Corporativo e Projetos Estratégicos para atuar diretamente com a Diretoria na estruturação, desenvolvimento e implantação de projetos de alto impacto para o negócio.


Esta não é uma posição operacional tradicional. Procuramos uma pessoa curiosa, extremamente analítica, organizada e com perfil "mão na massa", capaz de aprender rapidamente assuntos novos e transformar ideias em projetos concretos.

Os desafios são bastante variados. Em um momento você poderá estar desenvolvendo a viabilidade econômica de uma nova fábrica, negociando equipamentos industriais ou coordenando projetos multidisciplinares. Em outro, poderá estruturar um modelo de precificação, analisar oportunidades de redução de custos logísticos ou desenvolver estudos para novos negócios.


Se você gosta de resolver problemas complexos, assumir desafios diferentes e participar diretamente das decisões estratégicas da empresa, essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua carreira.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver estudos de viabilidade econômica para novos investimentos, unidades industriais e novos negócios;
  • Elaborar modelos financeiros contemplando CAPEX, OPEX, fluxo de caixa, payback, TIR, VPL e análises de sensibilidade;
  • Estruturar e acompanhar projetos estratégicos desde sua concepção até a implantação;
  • Coordenar interfaces entre áreas internas, fornecedores, projetistas, consultorias e parceiros externos;
  • Realizar pesquisas de mercado, benchmarking e levantamento de informações técnicas e comerciais;
  • Solicitar, analisar e negociar propostas comerciais e técnicas de equipamentos, materiais e serviços;
  • Desenvolver análises de custos industriais, logísticos e operacionais;
  • Estruturar modelos de precificação e rentabilidade de produtos e operações;
  • Organizar grandes volumes de dados e desenvolver indicadores gerenciais utilizando Excel e Power BI;
  • Elaborar apresentações executivas para suporte às decisões da Diretoria;
  • Acompanhar cronogramas, planos de ação, indicadores e execução dos projetos.

Requisitos e qualificações

Experiências desejadas:

  • Participação em projetos de implantação industrial, expansão ou melhoria operacional;
  • Desenvolvimento de estudos financeiros ou de viabilidade econômica;
  • Gestão ou acompanhamento de projetos multidisciplinares;
  • Vivência em indústria, consultoria, logística, supply chain, engenharia ou desenvolvimento de negócios;
  • Experiência com negociação de fornecedores e elaboração de análises para tomada de decisão.

Obrigatórios

  • Ensino Superior completo em Engenharia (preferencialmente Produção, Mecânica, Civil ou Química), Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Excel avançado;
  • Forte capacidade analítica e raciocínio lógico;
  • Experiência com gestão de projetos, análise financeira ou desenvolvimento de negócios;
  • Excelente organização e capacidade de conduzir diversos projetos simultaneamente;
  • Perfil proativo, executor e orientado à solução de problemas;
  • Disponibilidade para atuação presencial em Itapecerica da Serra/SP e viagens eventuais.

Diferenciais

  • Power BI;
  • Power Query;
  • SQL e/ou Python;
  • Inglês intermediário ou avançado;
  • Conhecimento em custos industriais, logística, precificação ou implantação de projetos industriais;
  • Certificações em gestão de projetos (PMP, CAPM, Scrum, Lean, Green Belt ou similares).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Descrição da Empresa

Sobre a PLATLOG


A PLATLOG é um operador logístico especializado em food service e catering, com atuação de ponta a ponta na cadeia de abastecimento — da armazenagem à entrega final. Nossa missão é entregar excelência na vida das pessoas: dos nossos colaboradores aos clientes que dependem da nossa operação todos os dias.

Trabalhamos com múltiplas temperaturas — seco, refrigerado e congelado — atendendo redes e grandes operações que exigem precisão, confiabilidade e alto nível de serviço. Aqui, logística não é apenas movimentação: é um serviço crítico para o sucesso dos nossos clientes.


O que fazemos

  • Armazenagem multitemperatura com rastreabilidade e controle rigoroso de qualidade
  • Distribuição e transporte com frota própria e parceiros homologados
  • Gestão de estoques integrada aos sistemas dos clientes
  • Atendimento a redes de food service e catering com SLA exigente — case fill de 99,5% e on time de 95%

Nosso jeito de trabalhar

Valorizamos pessoas que assumem responsabilidade pela operação, têm foco em execução e resultado, respeitam processos e padrões, e trabalham com senso de dono. O combinado aqui é claro: disciplina operacional e melhoria contínua.

Estamos em um momento de crescimento acelerado, com meta de dobrar de tamanho até 2030. Isso significa oportunidade real para quem quer crescer junto — de analista a diretor, buscamos pessoas que queiram construir algo grande.


Nossos valores

  • Segurança sempre em primeiro lugar
  • Compromisso com o nível de serviço
  • Excelência operacional
  • Respeito às pessoas e ao trabalho em equipe
  • Foco em resultado com responsabilidade

Por que fazer parte da PLATLOG

  • Empresa em crescimento acelerado no setor de food service, com plano estruturado de expansão
  • Operações de grande escala e alto impacto, com processos em evolução contínua
  • Ambiente que valoriza quem entrega, contribui e quer crescer
  • Oportunidade real de desenvolvimento para todos os níveis — do operacional à liderança
  • Contato direto com operações críticas que sustentam grandes marcas do food service nacional

Processo seletivo

  1. Cadastro do currículo na Gupy
  2. Avaliação de perfil pelo RH e liderança da área
  3. Entrevistas conforme o nível e a vaga
  4. Retorno transparente ao longo de todo o processo