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Analista Sistemas Funcional Pleno | Sistemas RH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos em busca de um(a) Analista de Sistemas Funcional Pleno para atuar na sustentação, evolução e governança dos sistemas utilizados pelas áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.

A pessoa será responsável por atuar como elo entre TI, RH, usuários-chave, fornecedores e consultorias, garantindo o funcionamento dos sistemas, o atendimento aos incidentes, a evolução das soluções e a implementação de melhorias alinhadas às necessidades do negócio.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Atuar na sustentação dos sistemas de RH, principalmente Apdata, além de outros sistemas corporativos e legados;
  • Prestar suporte aos usuários das áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, analisando e solucionando incidentes e problemas;
  • Realizar a interface entre RH, TI, fornecedores e consultorias para resolução de chamados e implementação de melhorias;
  • Monitorar chamados e acompanhar os fornecedores, garantindo o cumprimento dos SLAs acordados;
  • Levantar e analisar requisitos junto às áreas de RH e Administração de Pessoal;
  • Mapear processos de RH, identificando oportunidades de melhoria, automação e otimização;
  • Avaliar a viabilidade de novas soluções e funcionalidades para atender às necessidades do negócio;
  • Participar de projetos de implantação, evolução e integração de sistemas de RH;
  • Acompanhar projetos conduzidos por fornecedores e consultorias, garantindo entregas, prazos e qualidade;
  • Realizar testes e homologações das soluções antes da disponibilização aos usuários;
  • Elaborar e manter atualizadas as documentações técnicas e funcionais dos sistemas e projetos;
  • Elaborar manuais e materiais de apoio para os usuários;
  • Treinar e orientar usuários-chave sobre novas funcionalidades e processos;
  • Analisar o desempenho dos sistemas e propor melhorias;
  • Garantir a governança dos sistemas sob sua responsabilidade;
  • Acompanhar horas contratadas x realizadas por fornecedores e consultorias;
  • Pesquisar novas tecnologias e soluções aplicáveis aos processos de RH;
  • Apoiar integrações entre sistemas de RH e demais sistemas corporativos.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência desejada de 5 anos na área de Sistemas de TI;
  • Experiência com sistemas de Recursos Humanos e/ou Administração de Pessoal;
  • Experiência com sustentação e suporte a usuários finais;
  • Experiência no relacionamento e acompanhamento de fornecedores e consultorias de sistemas;
  • Experiência com levantamento de requisitos, análise de processos, testes e homologação;
  • Disponibilidade para atuar no modelo hibrido (3 dias presenciais e 2 dias home office);
  • Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto - SP ou regição.

Conhecimentos técnicos:

  • Sustentação de Sistemas: Avançado;
  • Sistemas de RH: conhecimento sólido;
  • Banco de Dados: Intermediário;
  • Linguagens de Programação: Intermediário;
  • Business Intelligence: Intermediário;
  • Levantamento de requisitos e mapeamento de processos;
  • Gestão de incidentes e SLA;
  • Testes e homologação;
  • Gestão de fornecedores e projetos.

Será considerado diferencial:

  • Conhecimento em Apdata;
  • Conhecimento em ImpulseUp;
  • Conhecimento em SAP;
  • Experiência com sistemas de Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios, Admissão, Férias, Rescisão e demais processos de Administração de Pessoal;
  • Experiência com integrações entre sistemas de RH;
  • Conhecimento em ITIL Foundation;
  • Conhecimento em Metodologias Ágeis.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

🍴Vale Alimentação

🥗Refeitório no local;

🏥 Convênio Médico - Unimed

🦷 Convênio Odontológico - Unimed

💙Seguro de Vida

🧠Zenklub

💊Convênio Farmácia

💵PLR

💵Previdência Privada

💸Desconto nos produtos da empresa

😎Acesso ao clube do SESI

🏋‍♂️Wellhub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Inicial
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor e RH
  4. Etapa 4: Comissão Avaliativa
  5. Etapa 5: Contratação

PRAZER, SOMOS A MELHOR DO AMENDOIM!

Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Quando o assunto é amendoim, somos referência nacional! Trabalhamos para criar memórias afetivas e rechear os momentos de união com muito sabor e diversão.


Simplicidade, respeito à pluralidade, compromisso com os resultados e cuidado com a satisfação de nossos clientes e consumidores são alguns dos ingredientes que compõem os nossos mais de 80 anos de história. Receita mágica? O segredo está no comprometimento das pessoas do nosso time com a missão de oferecer uma experiência diferenciada a partir da degustação das delícias das nossas marcas.


E quantas marcas fortes! Não tem como pensar em doces de amendoim e não lembrar da nossa querida Paçoquita. Mendorato é sinônimo de amendoim japonês e tradição. Crokíssimo, Amindus e Cuida Bem também integram o nosso portfólio e temperam os encontros com a família e os amigos.


Buscamos a melhoria contínua, com foco em qualidade, e o nosso desafio é levar o melhor do amendoim a cada vez mais pessoas. Para conhecer mais sobre nós, visite o site e as nossas redes sociais.

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