* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Estamos em busca de um(a) Analista de Sistemas Funcional Pleno para atuar na sustentação, evolução e governança dos sistemas utilizados pelas áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.
A pessoa será responsável por atuar como elo entre TI, RH, usuários-chave, fornecedores e consultorias, garantindo o funcionamento dos sistemas, o atendimento aos incidentes, a evolução das soluções e a implementação de melhorias alinhadas às necessidades do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Atuar na sustentação dos sistemas de RH, principalmente Apdata, além de outros sistemas corporativos e legados;
- Prestar suporte aos usuários das áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, analisando e solucionando incidentes e problemas;
- Realizar a interface entre RH, TI, fornecedores e consultorias para resolução de chamados e implementação de melhorias;
- Monitorar chamados e acompanhar os fornecedores, garantindo o cumprimento dos SLAs acordados;
- Levantar e analisar requisitos junto às áreas de RH e Administração de Pessoal;
- Mapear processos de RH, identificando oportunidades de melhoria, automação e otimização;
- Avaliar a viabilidade de novas soluções e funcionalidades para atender às necessidades do negócio;
- Participar de projetos de implantação, evolução e integração de sistemas de RH;
- Acompanhar projetos conduzidos por fornecedores e consultorias, garantindo entregas, prazos e qualidade;
- Realizar testes e homologações das soluções antes da disponibilização aos usuários;
- Elaborar e manter atualizadas as documentações técnicas e funcionais dos sistemas e projetos;
- Elaborar manuais e materiais de apoio para os usuários;
- Treinar e orientar usuários-chave sobre novas funcionalidades e processos;
- Analisar o desempenho dos sistemas e propor melhorias;
- Garantir a governança dos sistemas sob sua responsabilidade;
- Acompanhar horas contratadas x realizadas por fornecedores e consultorias;
- Pesquisar novas tecnologias e soluções aplicáveis aos processos de RH;
- Apoiar integrações entre sistemas de RH e demais sistemas corporativos.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência desejada de 5 anos na área de Sistemas de TI;
- Experiência com sistemas de Recursos Humanos e/ou Administração de Pessoal;
- Experiência com sustentação e suporte a usuários finais;
- Experiência no relacionamento e acompanhamento de fornecedores e consultorias de sistemas;
- Experiência com levantamento de requisitos, análise de processos, testes e homologação;
- Disponibilidade para atuar no modelo hibrido (3 dias presenciais e 2 dias home office);
- Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto - SP ou regição.
Conhecimentos técnicos:
- Sustentação de Sistemas: Avançado;
- Sistemas de RH: conhecimento sólido;
- Banco de Dados: Intermediário;
- Linguagens de Programação: Intermediário;
- Business Intelligence: Intermediário;
- Levantamento de requisitos e mapeamento de processos;
- Gestão de incidentes e SLA;
- Testes e homologação;
- Gestão de fornecedores e projetos.
Será considerado diferencial:
- Conhecimento em Apdata;
- Conhecimento em ImpulseUp;
- Conhecimento em SAP;
- Experiência com sistemas de Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios, Admissão, Férias, Rescisão e demais processos de Administração de Pessoal;
- Experiência com integrações entre sistemas de RH;
- Conhecimento em ITIL Foundation;
- Conhecimento em Metodologias Ágeis.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
🍴Vale Alimentação
🥗Refeitório no local;
🏥 Convênio Médico - Unimed
🦷 Convênio Odontológico - Unimed
💙Seguro de Vida
🧠Zenklub
💊Convênio Farmácia
💵PLR
💵Previdência Privada
💸Desconto nos produtos da empresa
😎Acesso ao clube do SESI
🏋♂️Wellhub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem Inicial
- Etapa 3: Entrevista Gestor e RH
- Etapa 4: Comissão Avaliativa
- Etapa 5: Contratação
PRAZER, SOMOS A MELHOR DO AMENDOIM!
Presente no mercado desde 1942, a Santa Helena é a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Quando o assunto é amendoim, somos referência nacional! Trabalhamos para criar memórias afetivas e rechear os momentos de união com muito sabor e diversão.
Simplicidade, respeito à pluralidade, compromisso com os resultados e cuidado com a satisfação de nossos clientes e consumidores são alguns dos ingredientes que compõem os nossos mais de 80 anos de história. Receita mágica? O segredo está no comprometimento das pessoas do nosso time com a missão de oferecer uma experiência diferenciada a partir da degustação das delícias das nossas marcas.
E quantas marcas fortes! Não tem como pensar em doces de amendoim e não lembrar da nossa querida Paçoquita. Mendorato é sinônimo de amendoim japonês e tradição. Crokíssimo, Amindus e Cuida Bem também integram o nosso portfólio e temperam os encontros com a família e os amigos.
Buscamos a melhoria contínua, com foco em qualidade, e o nosso desafio é levar o melhor do amendoim a cada vez mais pessoas. Para conhecer mais sobre nós, visite o site e as nossas redes sociais.
