* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.
Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!
#vemtransformaroplasticocomagente
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos end-to-end para posições estratégicas, críticas e/ou de maior complexidade das unidades de Manaus.
- Atuar como ponto focal dos processos de recrutamento e seleção, apoiando gestores na definição de perfil, estratégia de atração, alinhamento de expectativas e tomada de decisão.
- Liderar, localmente, a implementação de projetos, programas e iniciativas corporativas de Talent Acquisition, garantindo aderência à realidade das unidades de negócio e plantas da região.
- Apoiar a construção e execução de estratégias de atração de talentos para atender às necessidades atuais e futuras das unidades de Manaus.
- Garantir o cumprimento das políticas, processos e governança de Talent Acquisition, assegurando consistência, qualidade e compliance nos processos seletivos.
- Fortalecer a parceria com Business Partners, lideranças locais e áreas corporativas, atuando de forma consultiva na priorização e condução das demandas de recrutamento.
- Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como SLA, qualidade de shortlist, efetividade das contratações, experiência do candidato e assertividade do processo.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Talent Acquisition na localidade, propondo soluções que tragam eficiência, padronização e melhor experiência para gestores e candidatos.
- Representar Talent Acquisition em fóruns locais, reuniões com lideranças e discussões relacionadas a planejamento de pessoas, estrutura organizacional e necessidades de contratação.
- Apoiar ações de marca empregadora, relacionamento com mercado, instituições de ensino, parceiros locais e iniciativas de atração voltadas à região de Manaus.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Disponibilidade para atuação 100% presencial no horário das 06:45 às 16:33
Informações adicionais
- Plano Médico
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Cesta Básica
- Vale Transporte
- Almoço no local
- PPR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSO PROPÓSITO
Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSOS VALORES
- A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
- A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
- Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
- Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
- Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
- Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
- Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.
