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Analista Talent Acquisition Sr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Manaus-AMEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos end-to-end para posições estratégicas, críticas e/ou de maior complexidade das unidades de Manaus.
  • Atuar como ponto focal dos processos de recrutamento e seleção, apoiando gestores na definição de perfil, estratégia de atração, alinhamento de expectativas e tomada de decisão.
  • Liderar, localmente, a implementação de projetos, programas e iniciativas corporativas de Talent Acquisition, garantindo aderência à realidade das unidades de negócio e plantas da região.
  • Apoiar a construção e execução de estratégias de atração de talentos para atender às necessidades atuais e futuras das unidades de Manaus.
  • Garantir o cumprimento das políticas, processos e governança de Talent Acquisition, assegurando consistência, qualidade e compliance nos processos seletivos.
  • Fortalecer a parceria com Business Partners, lideranças locais e áreas corporativas, atuando de forma consultiva na priorização e condução das demandas de recrutamento.
  • Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como SLA, qualidade de shortlist, efetividade das contratações, experiência do candidato e assertividade do processo.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Talent Acquisition na localidade, propondo soluções que tragam eficiência, padronização e melhor experiência para gestores e candidatos.
  • Representar Talent Acquisition em fóruns locais, reuniões com lideranças e discussões relacionadas a planejamento de pessoas, estrutura organizacional e necessidades de contratação.
  • Apoiar ações de marca empregadora, relacionamento com mercado, instituições de ensino, parceiros locais e iniciativas de atração voltadas à região de Manaus.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
  • Disponibilidade para atuação 100% presencial no horário das 06:45 às 16:33

Informações adicionais

  • Plano Médico
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Cesta Básica
  • Vale Transporte
  • Almoço no local
  • PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.