* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Resumo das Atividades
Responsável por processar e controlar pagamentos de alto volume, garantindo o cumprimento dos prazos e das políticas internas. Atua na conferência e programação de títulos, conciliação bancária, relacionamento com bancos e fornecedores, análise de inconsistências e suporte às áreas internas, assegurando a conformidade financeira, a precisão das operações e a continuidade dos processos em um ambiente com múltiplas empresas e alta demanda diária.
Alinhamento Cultural
A equipe de Contas a Pagar caracteriza-se por um ambiente de trabalho cooperativo, respeitoso e de elevada integração entre seus integrantes. A liderança adota um modelo participativo, acessível e orientado ao desenvolvimento das pessoas, valorizando o diálogo, o apoio mútuo e o trabalho em equipe.
Dessa forma, espera-se que o novo integrante demonstre maturidade profissional, facilidade de integração, postura ética, equilíbrio nas relações interpessoais e alinhamento com uma cultura baseada em colaboração, confiança e responsabilidade compartilhada.
Responsabilidades e atribuições
Formação Acadêmica
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
Conhecimentos Desejáveis
- Contas a Pagar e Tesouraria;
- Conciliação Bancária;
- Legislação tributária aplicada a retenções (IRRF, INSS, ISS e PIS/COFINS/CSLL);
- Pacote Microsoft Office, com domínio intermediário ou avançado em Excel (Tabelas Dinâmicas, PROCV/PROCX, SOMASES, filtros e manipulação de bases de dados);
- Conhecimento em sistemas ERP (SAP, Protheus, Oracle, TOTVS/Datasul ou similares);
- Desejável conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados;
Experiência
- Experiência mínima de 2 anos em Contas a Pagar ou áreas financeiras correlatas;
- Vivência em empresas de médio ou grande porte será considerada um diferencial;
- Experiência com grande volume de pagamentos e tratamento de exceções operacionais.
Requisitos e qualificações
Competências Comportamentais
Buscamos um profissional com postura madura, equilibrada e colaborativa, capaz de atuar em um ambiente de trabalho dinâmico, com forte espírito de equipe e foco em resultados.
São características desejáveis:
- Facilidade de relacionamento interpessoal;
- Comunicação clara e respeitosa;
- Perfil colaborativo e disposição para compartilhar conhecimento;
- Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças;
- Organização e senso de prioridade;
- Atenção aos detalhes e elevado nível de responsabilidade;
- Inteligência emocional;
- Proatividade na resolução de problemas;
- Comprometimento com prazos, qualidade e controles internos;
- Interesse em aprender continuamente e contribuir para a melhoria dos processos.
Informações adicionais
Benefícios
- Assistência Médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio academia;
- Auxílio farmácia;
- Cesta de natal;
- Seguro de vida;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação